(记者 张晨晨 通讯员 邵沛源 王宇)“去年企业注册以来,海州区委组织部、区科技局等部门在人才申报、政策支持、高层次人才认定等方面的周到服务,帮助我们申请到了‘红韵海州英才计划’50万元资助,这让我实实在在享受到人才新政的红利,更感受到主城区人才发展环境的优越,增强了我们在海州的投资信心。”王伊蕾是一位博士,也是智儒汇新科技有限公司的创办人。近年来,海州区秉持“智汇成海州到爱才”工作理念,坚持系统谋划,完善人才工作机制,优化人才培养模式,以最大诚意、最好资源、最优服务广聚英才,努力建设具有海州特色的人才发展现代化先行区。
“一揽子”政策体系强活力。“来海州工作三年内,我享受了生活补贴10.8万元和购房券20万元,还获批了省、市、区三级‘双创计划’共计95万元资金资助,深切感受到了连云港市和海州区对我们的关心关爱。”正大天晴药业集团股份有限公司主任助理刘国峰感慨道。一直以来,海州区持续以创建省级青年发展型城市、建设首位度中心城区人才高地为契机,强化顶层设计,出台《关于推进新时代人才强区建设的意见》《红韵海州人才新政十条》《海州区高技术技能人才政府津贴实施细则》等“一揽子”政策,构建了全方位人才支持体系。数据显示,去年以来,海州区新引进博士、高级职称等人才数量实现翻番,省“双创”人才、“科技副总”引进数量创历史新高;建立人才投入常态化增长机制,致力三年内人才发展专项资金达到一般公共预算收入的1%,以政策比较优势赢得人才发展优势。
“一盘棋”工作体系强资源。“海州区根据项目属性邀请行业专家,帮助我们找准项目申报的重点和方向,解决了企业申报难题。”连云港腾越电子科技有限公司办公室负责人感慨道。为推进惠企政策落地见效,海州区开通了“惠才强企”直通车,实施“百名干部进百企、专班专员促发展”行动,挂钩联系185家重点企业,优化9家市级强优企业海州服务专班,配备人才秘书,及时解决急难愁盼。此举也助力整个海州区实现了人才工作机制的不断完善,形成“人才办牵头抓总、部门协同共进、区级带动镇街园区”的“大人才”工作脉络。与此同时,海州区还申报立项年度人才工作“书记项目”36个,实施“一书记一项目、一部门一品牌”工程,压实了“一把手”抓“第一资源”责任。
“一张网”融合体系强链条。“去年,我有幸成为首批入住海州区世纪凤凰城人才公寓的成员之一,如今区里还给了诸多实质奖励,让我能安心工作。”来自上海交大的尹亚领博士,目前担任日出东方研究院副院长、空气能产业公司总工程师,在他的引领带动下,投资2亿元的日出东方热泵零碳实验楼近日正式封顶,他也以优异表现获得100万的现金奖励。据海州区委组织部相关负责人介绍,海州区坚持招商引资和招才引智联动实施,设立五大区域人才联络站,选派干部驻点“双招双引”,推动项目和人才打包引进;同时深入实施“百企千才”计划,鼓励企业靶向引育高精尖缺人才,对正大天晴等重点企业开展“一企一策”服务,在区“双创”入选比例、人才子女入学等方面提供定制保障。机制活则人才兴,海州正把人才优势转化为创新优势、发展优势,为发展新质生产力“提质增能”。目前,力磁医疗获评全市首家省级潜在独角兽企业,联瑞新材料等7家企业获评国家专精特新“小巨人”企业,占比达全市53.8%。
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来源: 连云港发布