(记者 徐黎一 通讯员 邓庄)“多亏了人社专员给我们专门讲解申请标准、所需材料、申报流程等政策信息,鼓励我们积极申报,今年我们企业成功获批国家级博士后工作站。”日前,丰益油脂科技(连云港)产业园人事主任秦小磊说。
服务企业就是抓发展。今年以来,连云区人社局大力实施“人社专员服务企业”专项行动,全局35名中层以上领导干部以及业务骨干作为人社服务专员对接服务全区120家重点企业,聚焦惠企政策享受、企业用工招聘、劳动用工风险防范,提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服务。
“我们将全区120家重点企业进行合理的分组,每组企业至少安排了一名人社专员全程负责,人社专员每月至少联系企业一次,每季度实地走访一次。只有这样,才能真正了解企业发展中遇到的问题和意见。”连云区人力资源和社会保障局副局长张琛说,人社专员进入企业,通过认真记录涉及招工用工、引才引智、职称评审、社会保险等人社领域的问题和建议,为下一步的服务打好基础。同时,按照“无事不扰、有求必应”的原则,以专业周到的服务积极主动帮助企业排忧解难。今年以来,为企业协调解决问题57个,其中对接市人社局解决社保登记、工伤待遇赔偿、创业资金享受等问题14个。
聚焦企业痛点、难点,人社专员开展高频次服务。据悉,今年以来为进一步提振企业发展信心,市区出台多项利好企业发展政策,为了确保政策落地生根、应享尽享,将政策红利转化为发展动力,连云区人社局高频次广覆盖开展“政策入企”宣传活动,局领导班子9次带队走进自贸试验区、开发园区以及港口企业群、丰益企业群、核电企业群和嘉瑞宝、阳光国际等综合楼宇,“面对面”推送人社惠企政策,集中服务企业275户次,确保企业对政策红利应享尽享。“今年以来,我们向企业发放各类人才奖补资金196万元、就业见习补贴48.8万元。推荐申报省333人才项目2人、省双创博士1人,市级人才奖项11人。”张琛介绍。
除了做好惠企政策的“宣传员”,连云区人社局还将注意力放在企业用工上,在全面了解企业用工和紧缺人才需求后,协助发布招聘信息、及时联系人力资源服务机构,满足企业对人力资源的现实需求。今年以来,建立南北就业服务共享协作机制,为479家企业发布岗位需求8464个,举办招聘活动45场次,为企业招聘人才1800余人。此外,带领辖区24家重点用工企业赴西安、合肥、哈尔滨、长春等地11家高校开展校园引才活动,企业收到求职简历1500余份,达成初步就业意向670余人。
总值班: 吴弋 编辑: 陶莎
来源: 连云港发布