市总工会打造“沉浸式”大讲堂 着力培养集体协商队伍

（记者 庄婷婷 通讯员 王悦 刘毅）集体协商是为了规范和协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展而由国家设立的一项重要制度。今年以来，市总工会持续完善集体协商机制，夯实集体协商基础，以集体协商为抓手，用“沉浸式”大讲堂助推集体协商深入开展，构建和谐劳动关系，着力培养一支精业笃行、勤学善用的集体协商队伍，推进集体协商工作高质量发展，对降风险、稳岗位、保发展、促和谐起到了重要作用。今年来，全市新增开展集体协商单位105家，其中新增签订集体合同171份，覆盖职工近5万名。

设置“1+12+N”课程，内容力求创新突破。市总工会精心设置“沉浸式”大讲堂内容，做到工作有需要，内容有体现。将工作流程模板设置为“1”，将12项协商内容作为重点，同时本着以职工为中心的理念，不断创新内容，设立N个专题，为集体协商工作走深走实提供指导。在开设大讲堂的同时，举办连云港市第二届集体协商技能竞赛，通过现场模拟，全面考查参赛队伍对相关法规政策的掌握、协商策略的运用以及处理劳动关系矛盾的方法和技巧，全面提升集体协商人员综合素质和技能水平。

面向“5+X”群体，对象力求拓展延伸。“5”就是各类企业和行业工会干部、专职集体协商指导员、协商代表、新业态人员、三方办成员，“X”就是新条例规定之外且需要培训的其他类型群体。约500人次先后走进大讲堂学习理论知识、提升业务能力。

构建“6+6”格局，形式力求不拘一格。“沉浸式”大讲堂形式服从服务于工作需要，有线下+线上形式，有请进来+走出去形式，有理论+实操形式，有互动+模拟形式，有交流+竞赛形式，有案例+现场形式，生动新颖有趣，全方位展示集体协商机制在构建和谐劳动关系中的重要作用。

市总工会通过“沉浸式”大讲堂和竞赛活动，培养了一批优秀的集体协商选手，进一步壮大全市集体协商人才队伍，为推进集体协商提质增效、维护劳动关系和谐稳定储备力量。

总值班: 吴弋     编辑: 贾元元     

来源: 连云港发布

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