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市总工会“四力”并举培养产业技能人才


近年来,市总工会充分发挥牵头抓总作用,持续深化产业工人队伍建设改革,坚持提能力、挖潜力、激活力、添动力并举,助力产业技能人才培养。


职业培训提能力。聚焦紧缺职业(工种)、重点产业企业用工需求,以提高重点产业人才技能技术为核心,每年设立100万元职工职业技能提升专项补贴资金,组织培训技术工人,发放培训补贴。持续推进职业教育产教深度融合、产学深度合作,不断提升技术技能人才培养质量,切实增强职业教育服务地方经济社会能力。


技能竞赛挖潜力。围绕国家和省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,每年组织市级职工职业技能竞赛项目(工种)近百场,带动各级广泛开展劳动和技能竞赛,3000多名职工晋升技能等级。积极开展党建带工建“三创争两提升”省级示范单位创建工作,深化“三组联建”实践探索,提升党小组长、班组长、工会小组长的履职能力,激发广大职工建功新时代、奋进新征程的动力。


科技创新激活力。扎实开展“劳模工匠助企行”活动,以专精特新企业和中小微企业为重点,组织劳模工匠深入企业送技术、解难题、促创新,依托各级工匠学院、劳模创新工作室推进新时代“师带徒”工作,帮助企业职工提升技能水平和创新创造能力。


真金白银添动力。聚焦技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造,健全完善职工技术创新激励机制,推动企业将职工创新纳入企业研发体系、企业绩效评价指标体系,继续设立100万元职工科技创新专项奖励资金,开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利和“五小”优秀项目认定工作,激发职工“敢首创”的活力。9个项目获评2023年度省职工科技创新“三十佳”和“五小”活动优秀项目,3名职工获评市科技创新奖优秀个人。

(赵灿)


总值班: 吴弋     编辑: 贾元元     

来源: 连云港发布

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