（记者 庄婷婷 通讯员 封雷 赵辉 秦超）“老朱，又去地里看菜啊。”在去往灌云县东王集镇兴春村富民产业基地种植大棚的路上，村民们总会热情地跟他们村党总支书记朱大海打招呼。从2021年以来，不管天气如何，朱大海每天都会雷打不动地去富民产业基地大棚转一圈，一年四季，从西瓜到豆角、从西红柿到大头菜，用他自己的话说：“看好每一棵菜，守住村里老少爷们的‘钱袋子’。”
在兴春村，看紧“钱袋子”，那可不是说说而已。2018年的兴春村党支部年底核算账目，村里实打实地背着120多万元的债。2019年初，退役军人朱大海开始担任兴春村党总支书记。他带领全村运用“公司+基地+市场”的模式，推动规模流转土地3500亩，成立股份经济合作社，注册村集体企业。2021年，兴春村村集体经营性收入突破100万元。
在连云港，像朱大海这样的“兵支书”还有很多。在东海县，村支书张华带领村民发展特色农业，引进新品种、新技术，让贫困的村庄走上致富路；在灌南县，村支书陈克模带领群众通过“旅游+采摘+互联网”的经营模式，推动鲜桃、梨特色林果产业规模化发展，有效拓宽了当地农民增收致富渠道；在赣榆区，村支书王强组织退役军人成立志愿服务队，参与抗洪救灾等工作，守护一方平安……他们用担当和实干，为乡村振兴作出贡献。
近年来，市退役军人事务局围绕改革工作部署要求，创新推出“兵心耀港城”兵支书铁军工程，畅通职业成长渠道，为退役军人搭建了广阔的舞台。通过精准选拔、系统培养、高效使用，让一批又一批优秀的退役军人在基层治理和乡村振兴中发光发热。
在选拔过程中，“传帮带”“老带新”“熟带生”的模式发挥了重要作用，经验丰富的“兵支书”们以身作则，为新上任的“兵支书”们指引方向。同时，市退役军人事务局利用退役士兵现场报到、适应性培训等时机，大力宣传退役军人到基层任职的政策优势，吸引了更多优秀退役军人回村（社区）任职。目前，我市已培育储备退役军人乡村振兴专干300名、党组织书记后备人才100名。
在培养方面，我市建立“兵支书”人员信息、政策支撑、平台建设、教育培训、典型宣传5本账。通过个人自荐、组织选拔，将政治素质好、致富能力强的“兵支书”后备干部推荐到党支部书记岗位；将“兵支书”培训工作纳入每年干部培训计划，系统设计专业化课程，开展集中培训、实践培训；联合市委组织部举办专项培训，帮助“兵支书”熟练掌握履职技能。坚持南北联动，联合无锡市分别在宜兴、赣榆培训“兵支书”代表150名。
为了充分发挥“兵支书”的作用，我市整合多方资源，给予政策帮扶和资金支持。坚持政府主导、社会参与、协同推进，建成乡村振兴退役军人培训中心15个，发展“兵支书”区域产业联盟，建成领航创业示范基地15个、“兵支书”数字电商直播基地10个，建立“兵支书”创业导师资源库。同时，建成“枫桥式”基层治理示范点9个，建成首批“兵支书”铁军志愿服务队15个。
总值班: 吴弋 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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