（记者 庄婷婷 通讯员 汪圆奇）“希望你们到任后要紧扣全区中心工作，在发展大局中表现担当，在为民服务中展现情怀，在履职用权中体现监督。要以上率下，压实责任，带好队伍……”近日，市开发区纪监工委主要负责人对今年新提拔和交流的4名“一把手”干部进行任前廉政谈话。
近年来，市开发区纪监工委把强化纪律教育作为对权力运行关键岗位、重点人员监督的重要一环，创新方式方法，做实日常监督，突出分层分类精准施教，增强感染力、穿透力，在严肃纪律氛围上持续发力。开展专题培训、交流研讨、“一把手”带头上廉政党课等活动，加强党章党规党纪知识学习，督促“一把手”在遵守和执行纪律上走在前、作表率，推动在纪律教育中形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
“为了能够充分发挥头雁效应，真正落实‘一把手’谈话监督制度，我们把纪律教育贯穿于干部成长全周期，特别是提拔重用节点，充分运用点对点廉政谈话机制，使党员干部不断把纪律要求转化为内在追求，养成遵规守纪的自觉。”该区纪监工委相关负责同志介绍。
同时，针对园区关键岗位年轻干部多的特点和近年来出现的腐败低龄化现象，该区把年轻干部作为纪律教育的重点对象之一，制定全区年轻干部廉政教育方案，组织包含一次警示教育、一轮廉洁提醒谈话等“五个一”的廉政教育活动月活动。
“感谢组织对我的关心关爱，没有让小问题变成大问题，我深刻认识到在工作中还要更加严谨务实，讲团结、顾大局，强化单位领导班子纪律教育，形成良好工作氛围。”该区一名80后年轻干部在谈心谈话中表示。
今年以来，市开发区纪检、组宣等部门定期联合组织开展“关键岗位”干部廉政家访活动，对苗头问题早发现、早处置。同时，在全区推广“山海廉韵·清风传家”家风课堂做法，引导党员领导干部管好自己、管住家人，提高拒腐防变免疫力。
加强纪律教育既要有润物无声的正向引领，也要有触及灵魂的反面警示。市开发区针对不同系统领域近年来查处的违纪违法问题，紧盯行业系统，坚持做好“实景教育”，选取服务企业亲清不分、插手干预工程项目等相应典型案例拍摄制作专题警示片。深化与市级警示教育资源的共享共用，分层分类组织安排关键岗位和重点人员观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等，教育引导党员领导干部真正从身边人身边事中吸取教训、受到警醒，在遵规守纪中改革创新、干事创业。
“我们将持续强化纪律教育，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，着力推动形成干净干事的良好氛围，为市开发区奋力实现‘双千亿’产业强区提供坚强纪律保障。”该区纪监工委主要负责人表示。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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