同心聚力妙笔绘就民生幸福图景——— 市工投集团高质量发展走笔之五

2025-03-28 09:00 来源: 连网（融媒体）www.lyg01.net

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（□ 张明兴顾劲峰）中国式现代化，民生为大。民生既连着家事，也连着国事，是民心所向，也是发展所需。

十年来，连云港市工业投资集团（以下简称“市工投集团”）坚守“依靠职工办企业、办好企业为职工”的初心，把民生改善作为核心使命，以民生改善为核心，通过民主协商、暖心帮扶、产改赋能三大举措，持续提升职工的获得感、幸福感和安全感。

民主决策

答好“民生答卷”

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。市工投集团以职代会制度为依托，搭建起民主决策的坚固桥梁。凡涉及职工切身利益的重大投资、重大事项、重大方案均提交职代会，由广大职工代表审议通过，确保职工主人翁地位不动摇。

创新民主管理形式。将职工代表巡视制度与“一把手对话”“焦点议题商谈”等机制有机结合，让职工的声音能够直接传递到企业决策层，激发广大职工参与企业日常经营管理的热情；通过“四级联动”厂务公开和“两报一栏一网”阳光平台建设，薪酬分配、评优评先、干部任用等职工关心的热点信息全面公开，保障广大职工的知情权、监督权；被选树为省厂务公开民主管理示范单位。

协商结出“富民”果实。积极探索“协商民主”新模式，组织开展“工资集体协商宣传月”“深化集体协商大讨论”等活动，常态化征集职工意见和建议；建立工资集体协商三方机制；实施“要约—答复—协商—审议—签订”五步工作法，制定工资指导线，合理确定工资增长水平；出台一系列薪酬分配制度，推动一线职工人均收入连续多年保持8%以上的增幅。

暖心帮扶

托起“稳稳幸福”

一项项推进，一件件落实，拿出实实在在的举措，是市工投集团坚持一切从实际出发的主动作为；一串串数字，一句句感谢，饱含了持续增进民生福祉的国企责任与担当。

致广大而尽精微。将职工冷暖放在心上，10年累计投入1100余万元开展精准帮扶；创新设立“爱心帮扶基金”和“大病救助基金”，救助患病职工1000余人次，帮扶困难家庭1000余户；常态化开展“四季送”关爱活动，发放慰问金、助学金惠及600余个职工家庭。

“改弦更张”焕然新。在改善工作环境方面，投入900余万元新建改造70余个安康驿站和班组值班室，3个站点获评“全国最美工会户外劳动者服务站点”；在解决职工生活方面，实施开通上下班“通勤车”、发放工作服、新建环卫工休息点、困难职工“微心愿”认领帮扶行动等，为职工安心工作解决后顾之忧。

靶向施策

孵化“成长摇篮”

人才是企业发展的第一资源。市工投集团以产业工人队伍建设改革为核心，实施“五力”工程，推进改革全覆盖与品牌化发展。

产改提振“育民”信心。通过“一星三制”“三鹰计划”和“青投蓝领3+”等特色品牌建设，构建阶梯式晋升通道，新增“星级员工”20余人；思政引领，实施“四心”工程，选树劳模先进28人；强化技能赋能，培育技术能手180余名，并与高校共建产教融合平台，年培训职工超2000人次，构筑一体化人才生态链。

文化润泽“惠民”心田。坚持“贴近工作、贴近生活、贴近职工”的原则，围绕“同心文化”“三精管理”“提质增效”等主题，举办企业文化系列讲座、专题培训、职工论坛等活动，凝聚“同心文化”企业精神；举办超过60项职工健身运动会、篮球联赛等文体活动，强化团队协作与体质；通过40余项主题活动，为职工提供才艺展示平台，展现团队团结创新精神，促进文化与发展的良性互动。

总值班: 曹银生编辑: 贾元元

来源: 连云港发布

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