【连网】 工商银行连云港分行营业部加大员工教育培训力度,强化员工网络积分学习,激发员工学习主动性,变过去的“要我学习”成为现在员工主动的“我要学习”,截至8月21日,该部员工全部提前完成全年的积分学习,达标率100%,在市分行位列第一,有效提升员工的整体素质。
领导重视,督导有力。该部通过员工大会传导网络积分学习的重要性,网点及各部室利用晨会、夕会不断督导以网络学习积分为抓手,激发员工学习主动性,把员工纳入到自主学习、持续提升的培养轨道,形成了“全员学习、全员参与”的良好氛围,有效促进了员工队伍整体素质的提升。
明确目标,强化应用。自实行积分管理以来,员工除了认真学习自己的岗位知识外,注重其他岗位横向知识的学习,积极参加各项岗位资格考试,学习蔚然成风。
分层学习,以点带面。该部网点首先把员工按照低柜、高柜、大堂经理等不同岗位分成小组,由组长先进行网络培训班和注册板块学习,在学习中总结,带领本组成员共同学习,做到学有所用。
创新学习,成效显著。该部总结经验利用今年来总行“融e联”的“工银大学”,广泛宣传,让广大员工通过手机移动参加学习和了解自己学习的记录和培训获取的学分,减轻员工的工作压力。