工行灌云支行三项举措打造高素质干部员工队伍

【连网】（通讯员 姚欣）今年以来，工商银行连云港灌云支行认真贯彻学习党的十九大精神，通过加强党的建设、协调做好工青妇工作和落实员工管理制度，积极造高素质干部员工队伍。

一、全面加强党的建设。加强组织建设，及时改选党支部，使党支部始终保持活力，成为真正的战斗堡垒。强化党组织“三会一课”等日常活动管理，每月初的第一个周二为党员活动日，以支部为单位集体开展活动。年初制定中心组、党员、员工三个层次的政治理论学习计划，保持思想教育不放松。

二、统筹安排工青妇工作。发挥工会、团支部、女工委作用，调动各方面积极因素。加强企业文化建设，经常开展各类文体活动，放松员工身心。召开青年员工座谈会，改选团支部，组织青年员工参加学雷锋志愿者活动、看望农村留守儿童活动，提高青年员工的社会责任感。重视妇女工作，经常开展女工集体活动，使她们成为经营管理的重要力量。关心关爱员工生活，推行“五必谈五必访”工作法，进一步增强全行凝聚力。

三、认真落实员工管理制度。强化员工的执行力建设，加强员工管理的各项规章制度传导，加强重点制度宣讲，确保政令畅通。深入开展“不忘初心、廉洁从业”主题教育和“三谈三醒”活动，走进员工家庭开展家访活动，关注员工的生活圈、朋友圈，全面掌握员工行为动态。推进员工教育培训工作，每月至少开展一次业务培训、一次技能测试，提高员工的业务素质。

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