【连网】 近日,为进一步提升新员工岗位履职能力,工行连云港新区支行组织开展新员工岗位提升培训活动,系好系紧“第一粒扣子”。培训内容涵盖金融业务知识、技能提升、反洗钱及风险管理等。
坚持思想引领,树牢合规意识。该行注重职业道德的培养,开展座谈会,再次将新员工聚集到一起,了解新员工在一段时间的学习后,思想认识上有了哪些提高,对银行是否有了更加清晰的认识。强化合规意识、责任意识、担当意识、团队意识,结合企业文化与党的二十大精神要求,强调新员工须端正工作态度,牢固树立合规思想,能够正确认识到自己的长处与不足,锤炼业务技能,不断提高服务水平,努力成为优秀的新青年,走好入行“第一步”。
坚持实战引领,提升学习质效。一是该行每月定期组织一次新员工技能培训,选取业务能手进行指导,帮助新员工掌握技能要点,扎实提升岗位履职水平。结合竞赛形式,营造比学赶超的良好氛围,督促新员工提升业务技能,强化自身素质,练就过硬本领。二是该行整理新员工近期办理业务中经常出现的问题,进行集中业务辅导,答疑解惑。强化师徒制运用,对带教老师与新员工开展“双线”考核,收效良好。
此次提升培训,充分调动了新员工的工作积极性,进一步激发了新员工自身潜能,使新员工对企业文化、规章制度、业务流程、服务规范等方面有了更深入的认识,各方面素质得到了显著提升。下一步,工行连云港新区支行将持续开展培训教育,关心关爱员工工作与生活,不断为金融消费者提供更加优质高效的服务。(童瑶 )