【连网】（记者 肖婷婷 通讯员 陈坤）实现城镇新增就业5.5万人，城镇调查失业率控制在5%左右……笔者近日从市人社局获悉，《连云港市就业工作领导小组 2022年工作要点》日前正式印发。今年，连云港市将把稳就业摆在更加突出位置，更加注重稳主体保就业，稳岗位促就业，着力扩容量、提质量，保重点、促创业，强培训、优服务，兜牢就业民生底线和规模性失业风险防范底线，确保全年就业形势总体稳定。
实施就业优先引领工程。根据国家、省部署和连云港市就业形势变化，适时出台促进就业新政。完善就业补助资金管理使用、就业困难人员认定、就业失业登记管理等办法，出台女职工产假期间社保补贴、大龄劳动者就业帮扶等实施细则。大力实施减税降费类、财政奖补类、稳岗促就业类、重点行业支持类、外贸企业帮扶类、优化提升服务类等惠企政策，支持市场主体纾困解难，全力援企稳岗促就业。统筹用好就业补助资金和其他稳就业保就业资金，督促指导各县区加大就业资金投入力度，保障各项政策落实。
强化经济发展就业导向。培育壮大智慧零售、智慧旅游、无接触配送等消费新业态，支持电商平台发展，举办518网络购物季，培育发展电商直播、网红经济等新模式，增强吸纳就业能力。稳定产业链供应链，实施产业强链三年行动计划，聚焦石化、生物医药、化工新材料等产业，重点培育优势产业链和产业链龙头企业。优化升级现代服务业，推进“一带一路”供应链基地、大宗商品集散中心等项目，扩大服务业就业容量。实施高企培育“小升高”行动，培育一批科技型中小企业、“专精特新”中小企业。
加强重点群体就业帮扶。实施2022 届普通高校毕业生就业创业促进行动、中小微企业就业支持计划、“百校千企万岗”就业帮扶行动，推进“三支一扶”计划，开展“人社局长进校园”“优秀学子看港城”等活动，支持高校毕业生等青年群体就业。健全农民工稳岗留工、点对点返岗复工长效机制，促进农村劳动力转移就业，全年新增转移农村劳动力2万人。健全精准帮扶机制，制定特殊困难群体关爱和就业援助措施，举办就业援助月等活动，确保零就业家庭动态清零。新开发500个公益性岗位，兜底安置就业困难人员，并向卫生防疫、卡点值守、环境消杀等领域倾斜。统筹推进其他群体就业，举办40场退役军人专场招聘活动，深化农村妇女创业就业支持行动，完善大龄劳动者就业支持政策。
鼓励支持创业带动就业。完善国有企业专业技术人员、科研人员在职创业、离岗创业和科技人员创业股权激励、分红激励政策，推动农业龙头企业与种业公司、收储企业、合作社、家庭农场、小农户和社会化服务组织协同联动，培育更多的创业主体。落实重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收优惠政策，建立健全市级融资担保基金风险补偿机制，完善落实富民创业担保贷款、工会贷、苏科贷，鼓励金融机构创新金融产品和服务支持创业。实施“创响港城”行动，常态化开展线上线下“创业大集”“创客之路”“创业咖啡”等系列活动，对创业项目提供持续关注和跟踪服务。
深化职业技能培训行动。开展就业重点群体技能培训、新生代农民工职业技能培训和企业新型学徒制培训，持续实施专项培训计划。突出培训稳岗功能，向困难企业发放留工培训补助，尽可能将职工稳在企业。新培训高素质农民 1.25万人，提高农民就业创业能力。鼓励企业开展线上职业技能培训，对企业新招用人员，开展职工岗前技能培训。全市开展补贴性职业技能培训5万人次，企业新型学徒制培训500人。
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