（记者 陈兵 通讯员 万骏 陈梦然）日前，江苏连云港新年首场招聘会在连云港市人力资源市场举行。应届高校毕业生小周在现场与用人单位洽谈交流，最终与一家企业达成初步意向。2023年，连云港市人社部门出台“优化调整稳就业”“支持企业稳岗留工”等就业优先政策，聚焦百姓需求和“急难愁盼”，广开就业渠道，强化创业扶持，兜牢民生底线。
就业护航扩容 为劳动者服务
2023年，连云港市人社部门聚焦重点群体就业，出台促进就业“八大工程”，深入开展就业护航扩容行动。全市已创建“家门口”就业服务站20个、零工市场8家，2023年1月至12月实现城镇新增就业5.8万人，援助就业困难人员就业1.3万人，帮扶城镇失业人员就业2.3万人，确保全市就业局势稳定向好。就业护航扩容行动获评连云港市“十佳民生实事”。
为了满足劳动用工需求，2023年，连云港市首次举办百所职业院校（劳务协作基地）连云港行活动，来自全国各地16个省份的87所职业院校、18家劳务协作基地、部分院校学生，以及连云港市190家企业，共计550余人参加活动，达成校地、校企合作项目35个，有效缓解了连云港市技能人才短缺矛盾。
帮扶重点群体就业，是推进全市就业工作的重点之一。连云港市人社部门“点对点”开展就业帮扶对接，深入实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，离校未就业高校毕业生实现调查登记率100%。同时，突出抓好农民工就业，开通连锡劳务协作直通车，举办南北劳务协作专场招聘会，并组织重点用工企业和人力资源公司赴安徽、河南、陕西等地，广泛开展劳务协作和校企合作交流活动。强力推进就业困难人员就业帮扶，持续提供政策咨询、职业指导、岗位推介、技能培训等就业服务，并加大社保补贴、失业保险待遇兜底帮扶力度。
创新招聘形式 保障企业用工
随着网络直播的兴起，线上招聘对线下招聘形成有效互补。2023年，连云港市县联动举办“春风行动”“直播带岗”“招聘夜市”“重点产业专场”“招聘进商圈”等特色活动530场，提供就业岗位29.8万个次，基本满足连云港市企业用工需求，特色做法被广泛关注。
2023年，连云港市建成“就在港城”智慧就业服务平台，汇聚全市90余万名劳动者和3.5万家参保单位，实时呈现就业数量变化、结构分布、就业需求等情况，通过“五大”功能，推动数据对接、服务融合，数字化就业服务取得突破。
返乡创业就业 跑出“加速度”
为了提高就业率，2023年，连云港市出台促进返乡创业就业10条措施，强化资金投入，持续放大“创业贷”投放规模，累计发放“创业贷”超过20亿元，发放量居全省前列。同时，组建百名创业指导专家团队，成立青年创业联盟，开展“创响港城”系列活动58场，支持返乡创业就业等群体实现成功创业1.8万人。
“本来我担心回家找不到工作，没想到连云港市人社部门出台促进就业系列措施，家门口就有招聘活动，还把招聘会开到夜市。我不仅很快实现了就业，还享受到相关补贴，非常开心。”连云港市返乡人员高先生说。
以赛促学 实现历史性突破
劳动者想在就业竞争中站稳脚跟，就必须掌握过硬技能，有一技之长不怕没有“饭碗”。2023年，连云港市人社部门围绕本市主导产业发展方向，制定实施区分工种、区分等级的阶梯性补贴标准政策，开展补贴性职业技能培训4万人次。
同时，组织职业技能竞赛岗位练兵活动26场，成功举办第五届连云港技能状元大赛，选拔选手参加全国技能大赛并获焊接项目优胜奖，创造该项目全省最好成绩。此外，参加全省首届家政服务助力乡村振兴技能大赛，连云港市选手获得养老护理员、育婴员两个项目个人第一名以及团体总分第一名的成绩。
“港城规范”升级为“国家标准”
2023年11月，省人社厅在连云港市召开国家职业标准评审会和新项目启动会，按照国家职业标准开发重点项目推进进度，评审通过连云港市开发的装卸搬运工国家职业标准。装卸搬运工国家职业标准通过人社部终审，作为连云港市自主开发的首个国家级职业标准，将成为全国通用职业教育培训、技能人才评价、职业技能竞赛的权威依据。
2023年，连云港市新增技能人才5万人，其中高技能人才8091人。“我们将在持续加强职业标准开发的基础上，推动职业技能评价工作开展，为全市高质量发展提供人才支撑。”连云港市人社部门相关负责人表示。
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