（记者 庄婷婷 通讯员 王书 孟庆硕）发展之道，要在得人。江苏省连云港市海州区围绕招商引资和营商环境“一号工程”，聚焦企业人才资源诉求，助力企业填补人才缺口、突破技术壁垒，奋力营造近悦远来的主城区人才生态，为打造一流营商环境提供强大动力。
当下，2024年度“红韵海州人才新政十条”组织申报正在如火如荼进行中。在智儒汇新科技有限公司，海州区委人才办服务专班主动与企业创办人王伊蕾博士团队对接，耐心讲解区“双创”计划申报流程、支持政策，帮助其梳理所需材料，为企业解决了创办人实缴扩增、高层次人才认定等3件事项，有力促进企业享受人才新政红利。
“企业去年注册以来，海州区委组织部、区科技局等部门热情周到的服务，让我们感受到主城区的人才发展环境在全市都是走在前列的，有力地增强了我们在海州的投资信心。”王伊蕾博士高兴地说。
近年来，海州区从顶层设计入手，建立健全引才聚才的政策体系，研究制定“名校优生”安居补贴、技能人才晋级补差奖励等人才新政3.0精选版，不断强化人才政策吸引力。同时，构建人才创新创业审批联络机制，为9家市级强优企业配备人才专员，全力搭建人才创业审批服务“绿色通道”。实施“才荟四季”人才创优项目，启动双招双引“十百千”行动，实现招引十个以上高层次人才创业项目、前往百家以上企业开展人才服务、搭建千条以上双招双引数据库，全力推进园区企业快投产、快运行、快引才，努力打造人才创业“强磁场”。
今年2月，市民张女士在“春风送岗位·灯彩照岁新”招聘夜市活动中投了几份简历，很快收到了面试的消息，不久她便来到一家装备制造公司上班。
“用人单位通过政府搭建的平台，在现场‘摆摊送岗’‘挑灯纳贤’。求职者在休闲散步的同时，就能实现与企业‘面对面’交流互动。招聘活动巧用广场的‘烟火气’为就业服务‘聚人气’，为供需双方搭建了便利的对接平台，是海州区探索人才招引服务的一次全新尝试。”海州区劳动就业处工作人员介绍。
为打造近悦远来的人才发展环境，海州区倾力打造人才安居品牌，聚焦高品质、智能化、便捷化，立足“好房子、好小区、好社区、好城区”四好标准，推进人才安居公司实体化运营，面向全区800余家企业开展人才公寓需求调研，做好公寓的选址建设和功能配套，制定“1+5+N”人才公寓布局规划，即打造1个人才社区、5处人才公寓、N个人才街区（公园），年内建成不少于500套，形成2000套人才公寓多点布局，营造“生活、工作、学习、休闲、交流”五位一体的人才社区智汇空间。
林茂鸟归，水深鱼聚。推动经济高质量发展，离不开优化营商环境，更离不开厚培人才环境。海州区紧紧围绕“提升首位度、矢志争一流”目标定位，立足“红韵海州英才”品牌，加大政策支持、加码资金保障、加强要素整合，全面推进新时代人才强区建设，不断提升人才引育首位度、平台载体首位度、发展环境首位度。
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