【连网】每天清晨，江苏省连云港市天耀服装有限公司都会迎来一批“小员工”，他们到各自的托班，开始一天的学习、玩耍。这是该企业解决职工“心头事”的重要举措，收获了不少点赞。
去年9月，天耀服装投产，但不少员工因为需要接送孩子上下学经常请假，影响企业生产。
“我选择家门口就业，最大的原因就是照顾孩子。”天耀服装有限公司职工宋娜说。这也是大部分职工的心声。
连云港市赣榆区塔山镇精准捕捉企业用工难的深层次原因，将解决企业招工、留工问题作为优化营商环境的重要举措，在天耀服装有限公司试点开设“天耀中华”爱心托班，为广大职工解决子女“看护难”问题。
“我们打造‘专业+志愿’的师资团队，招募13名大学生志愿者，为托班提供课程及志愿服务。”塔山镇经济发展局负责人庄洲介绍说，“爱心托班作为服务发展、服务职工的一张名片，今年计划在全镇劳动密集型企业内推广。”
相较于以往的在企看护，今年的托班服务方式和内容进一步优化，采取既“托”又“管”还有“教”的方式，让孩子在托班度过一个安全、快乐而又有收获的美好时光。据了解，自今年5月起，托班从文化熏陶、知识提升、艺术创新等方面安排了识字、朗诵、绘画、棋类拓展、安全教育等丰富的课程，着力培养孩子的兴趣爱好，多样化满足孩子成长发展的个性化需求。
“托班里小朋友很多，我每天上班把孩子送过去，下班后再带回家，方便又安心。孩子每天开开心心，还能学到知识。”天耀服装有限公司员工谢修玲说，作为两个孩子的母亲，孩子“看护难”长期困扰着她，在很长的一段时间因为要照看孩子而不能正常工作，“天耀中华”托班的开设，很大程度上减轻了她的负担，每年能够给家里带来6万余元的经济收入。
“上课时间完全配合家长上下班时间，家长接送不方便的孩子还有班车接送。”天耀服装有限公司总经理姚召林介绍说，企业还为员工和孩子提供丰盛的午餐，最大限度为员工工作提供便利。
爱心托班自开班以来，深受职工的喜爱与欢迎，目前已有45名孩子。下一步，塔山镇将在总结“天耀中华”托班服务经验的基础上，进一步积极统筹调配多方资源，搭建服务平台，优化服务路径，为塔山高质量发展“添砖加瓦”，为群众美好生活“增速加码”。（柏凯楠）
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