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连云港连云区:多维度向“新”向“质” 推进毕业生高质量就业

【连网】(通讯员 赵星宇)就业乃民生之本,江苏省连云港市连云区人社局积极响应省、市关于促进高校毕业生等青年就业的号召,汇聚各方力量,主动作为,辗转西北工业大学、西安交通大学等6所高校,举办2024年连云港市“高校求贤季”专场招聘会,深入安徽等地,开展“才到港城价值连城”职引未来2024年南北结对秋季巡回招聘活动,以强支持、聚合力、优服务、重帮扶的多维度策略,全面提升高校毕业生就业服务质量,助力实现高质量就业。

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创新招聘形式

打造“一站式”服务平台

连云区人社局精心构建了集“夜市经济+直播带岗+线下招聘”于一体的就业服务平台,精准对接用人单位与求职者需求。招聘现场特设来连就业政策咨询区,人社、工会、团委、残联等部门联合为参会学生提供详尽的政策解读与指导。此外,积极拓宽人才交流合作渠道,在无锡成立返乡就业创业服务驿站,与无锡太湖学院携手搭建校地引才工作站,这是继“滨湖爱就业”与“连云就业”线上平台后,两区人才交流合作的又一重要平台,为两地高校毕业生搭建起又一重要就业桥梁。

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深耕校园招聘

精准对接人才需求

连云区人社局精心策划并实施了“高校求贤季”“南北结对”等系列人才招聘活动。在2024年连云港市“高校求贤季”专场招聘会上,组织了11家区属重点用工企业,携200余个优质岗位,走进西北工业大学、西安交通大学等6所高校,收获简历千余份。同时,与无锡市滨湖区人社局携手,组织8家企事业单位,携500余个岗位,前往安徽3所高校开展专场招聘会,达成初步就业意向400余人。

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强化就业见习与信息登记

助力技能提升

连云区人社局对普通高校毕业生进行全面实名制调查,实现了100%的调查覆盖率。针对有就业意愿的大学生,积极推荐就业岗位,并组织参加市级硕士以上学历人才交流会和区级座谈会。同时,充分利用线上线下渠道,广泛宣传就业见习政策,投入就业见习补贴资金50万元,开发就业见习岗位600个,推动实现203名高校毕业生就业。

下一步,连云区人社局将密切跟踪高校毕业生的就业动态,全面强化未就业高校毕业生的就业服务,在政策扶持、招聘对接、能力提升等多个维度上持续加大力度,精准施策,以促进高校毕业生及其他青年群体顺利实现就业创业,为连云区经济社会发展注入新鲜活力与强大动能。 

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