党的二十届三中全会对健全人口发展支持和服务体系作出明确要求：要持续健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，促进人口高质量发展。作为连云港市唯一一家三级甲等妇幼保健机构，同时作为市妇幼保健集团牵头单位，连云港市妇幼保健院始终将推动全市妇幼健康事业高质量发展的重任扛在肩上。2024年，医院通过党建赋能业务发展，全面提升医疗保健服务能力，更好护佑妇女生命全周期、儿童成长全过程，持续增进全市妇女儿童健康福祉。

　　深化党业融合，以“一根红线激活十分党建”。医院始终坚持“业务工作在哪里、党建工作就延伸到哪里”的理念，坚持党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，突出和强化党建引领，以大保健为战略导向，创新党建工作方法，丰富党建工作内涵。

　　2022年至2024年，医院以主题党日为小切口，开展了“红之恋”“红之路”“红之远”三年“红色之旅”行动方案，打造的“24节气照亮初心之路”案例入选全国卫健系统“一地一品”30个典型案例（江苏唯一）和中国政研会基层思想政治工作80个优秀案例（全国卫健系统唯一）。

　　2024年的“红之远”活动主题，医院将主题党日与第一议题、作风改进、基础管理、满意度提升、为民办实事、结对共建、职工凝聚力提升、三甲评审、服务流程优化、激发新质生产力等10个方面工作紧密结合，打造了“一根红线激活十分党建”服务品牌，进一步提升党建赋能业务发展能力与水平，这一服务品牌案例荣获江苏省妇幼保健协会优秀案例二等奖。

　　强化内涵提升，以优质诊疗护佑妇幼健康。2024年是医院的“三甲复评年”，医院党委以三甲评审为契机，全面强化基础管理，持续补短板、提内涵。出台“夯基础 强管理 促提升”实施方案，狠抓制度落实与能力提升，确保高分通过了三甲评审，并带动医院管理水平再上新高度。

　　聚焦妇幼保健机构绩效考核短板指标，成立工作专班专题推进，建立患者及职工满意度提升“1+N”工作机制，持续优化相关指标。今年前三季度，医院门诊患者满意度位列全市各医疗机构排名首位。医院在全省妇幼保健机构考核排名较上一年提升两名。

　　2024年，医院持续提升学（专）科建设内涵，全面强化妇、产、儿、生殖医学、“宫颈癌乳腺癌”防治等专科服务能力。深入打造妇孺国医堂“1+M”区域建设项目，荣获省级妇幼中医药特色建设单位，在全国第一批妇孺国医堂动态管理考核中荣获前十名。积极探索0至3岁婴幼儿托育新方案、新路径，获评第四届长三角卫生健康治理最佳案例“卓越奖”、首批国家级医育结合托育实践基地。获得中国妇幼保健协会“母婴保护者行动———母婴营养千日计划”项目优秀单位、智慧产科优秀服务单位、国家级青少年脊柱侧凸预防与治疗培训基地等荣誉。

　　提升服务温度，以首创精神引领行业发展。妇幼保健机构的服务人群以妇女儿童等特殊群体为主体，如何体现服务的“温度”，让妇女儿童就医过程更加连续、顺畅、高效，一直是医院提升服务品牌内涵的重要目标。

　　率先开展“无假日”诊疗服务，让患者节假日期间享受到与工作日同质化、更优质的诊疗服务。推行产科“一贯制”服务，为孕产妇和新生儿提供“孕前—孕期检查—住院分娩—产后康复”的全生命周期健康服务。聚焦门诊住院全流程服务优化，深化“先医后付”服务内涵，实现患者手机端便捷缴费。该服务荣获全国信用承诺优秀案例（全国共40个）。率先开展“零押金”住院服务，减少住院环节，提供便捷床旁结算方式，快速办理出院手续，让患者就医全流程优化，体验感持续改善，进一步彰显连妇幼服务温度与服务厚度。(□ 朱国操  作者单位：连云港市妇幼保健院)