批评有“辣”才有“味”

□ 侯天柱

习近平总书记强调，要用好批评和自我批评武器，有一点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。岁末年初，各级领导班子都要召开民主生活会。而开好民主生活会的“利器”便是坚持批评和自我批评，找准病灶、剖析病因、用对药方，让作风转变更加有的放矢。然而现实中，有的单位把民主生活会开成了工作总结会，相互表扬会，偏离了民主生活会的初衷。

开好高质量的民主生活会，是对党员领导干部党性修养、作用发挥的一次集中检验。只有坚持问题导向，让批评和自我批评真刀真枪、见筋见骨有“辣味”，真正红脸出汗、祛病强身，才能净化灵魂、达到初衷。

“辣味”之中见党性。民主生活会是一次严格的政治点名，检验的是党员领导干部的党性修养。作为民主生活会的最重要环节———批评与自我批评，来不得半点虚假，否则，“辣味”就变成了“（肉）麻味”，批评就变成了“表扬”，彼此心照不宣，过后涛声依旧。那么民主生活会就搞了形式、走了过场，达不到团结—批评—团结的目的。党员干部只有党性坚强，才能敢于直面矛盾与问题，在批评与自我批评中敢于枪口向内、触及灵魂，让“面子不好过”“脸色不好看”。如此，才能让党内政治生活的大熔炉不断燃烧，砥砺淬炼党员干部的坚强党性。

“辣味”之中见真心。只有真心相待才会说真话、表真意。延安时期，有人向陈毅反映某些干部作风问题，说到激动处责备陈毅管理教育干部失职。陈毅听后语气生硬地反问：“怎么？你来责备我？”当天晚上陈毅回想这件事，觉得做法不妥，第二天便步行30多里路登门道歉并作自我批评。许多年后，陈毅仍不忘这件事，感慨地写下“难得是诤友，当面敢批评”的诗句。党员干部要传承老一辈革命家的优良传统，以真心互换、真情共勉，开诚布公地批评，直指要害、辣味十足，达到“脸上火辣辣、心里热乎乎”的目的，起到“加油鼓劲”的效果。

“辣味”之中见无私。民主生活会开得是否有质量、有效果，出于公心善意、祛除私心，做到心底无私、襟怀坦白是根本。有的同志之所以不敢旗帜鲜明地开展批评和自我批评，多是因为私心作祟。一些人抹不开面子、放不下顾虑，在批评与自我批评时：批评领导怕被穿小鞋，放了“礼炮”；批评同事怕伤和气，放了“哑炮”；批评自己怕失面子，放了“空炮”。看似一团和气，实则影响了党组织的战斗力，于党组织建设有百害而无一利，误了工作、坏了作风、骗了自己，背离初衷。只要每一位党员领导干部都做到不讲私情、不讲面子，不走过场，就能真正体现民主生活会的应有之意。

“辣味”之中见正气。在开展批评与自我批评活动中，有正气才会心平气和，有正气才会勇于担当，有正气才会更注重批评的方式方法。如果党员领导干部缺少一股正气，凡事只是随波逐流，就很难开展批评和自我批评。因此，要想开展好批评和自我批评，党员领导干部就必须以正气为先，以党章党规为标准，自觉对标对表，以高标准严格要求自己，经常反省自身存在的问题与不足，时常检视思想上的灰尘和心灵上的尘埃，对别人多加必要批评和善意提醒，在思想上、作风上、行动上树立起共产党员的先进形象。

作者单位：赣榆区审计局

总值班: 曹银生     编辑: 梁红燕     

来源: 连云港发布

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