践行“三严三实” 交出满意“民生答卷”

2015-09-30 09:56 来源: 连网

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连云港市人社局局长郝新跃　

【连网】人社部门作为重要的民生部门，直接联系服务广大人民群众。在开展“三严三实”专题教育中，我们要坚持“民生为本，人才优先”工作主线，积极做好与群众利益息息相关的就业创业、社会保障、劳动维权等工作，把开展“三严三实”专题教育与重点工作任务结合起来，与讲党性守规矩纠正“四风”结合起来，以“严”字引领，向“实”处着力，交出满意“民生答卷”。

坚持专题教育和惠民工程相结合。我们要从群众反映强烈的就业、创业、医保、劳动维权等问题入手，以实施民生幸福工程为抓手，突出抓好百件民生实事的落实，进一步完善就业创业优惠政策，拓宽就业渠道，切实解决大学生、农民工等重点群体就业创业的问题；进一步完善城镇职工门诊医疗费用统筹制度，切实解决城镇职工门诊医疗费用报销手续多、负担过重的实际问题；进一步完善劳动仲裁、劳动监察等工作制度，加强监督检查，切实维护用人单位和劳动者的权益，积极构建和谐劳动关系。

坚持专题教育和风险警示相结合。重点就社保基金经办监管、就业资金管理使用、公务员和事业单位考录招聘工作、医保基金监管、行政审批权行使、“四风”反弹等方面的风险，重点对相关处室和人员时时进行再提醒、再警示，通过到监狱接受教育、观看反腐倡廉电教片、县区之间进行互查等形式，强化对重点部位、热点岗位、关键环节“风险点”的监管，畅通监督渠道，使他们自觉接受监督。

坚持专题教育和锻造队伍相结合。践行“三严三实”，唯有从班子自身做起，做出表率、示范带动。要把解决“不严不实”问题放在首位，坚持以上率下,充分发挥党组成员带学促学作用，带头讲党课，带头交流体会，带头查找问题，带头践行“三严三实”要求。要进一步完善内部管理规定，规范工作流程；要进一步完善作风建设监督机制，采取定期巡查、专项检查、明察暗访等形式，实现监督检查常态化，打造过硬作风，树立良好形象；要进一步规范干部管理，严格按照“好干部”标准，健全干部选拔任用、考核评价、教育培养、交流任用、监督管理等制度办法，公平公道公正选人用人；要进一步加强反腐倡廉建设，围绕已经梳理确定的廉政风险防控点，逐个落实防控措施，着力从制度层面防止“为官不廉”。

践行“三严三实” 交出满意“民生答卷”

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