【治国理政新实践•江苏篇】科教强卫工程 5年再为连云港人添道健康屏障

2016-07-13 15:57 来源: 连网

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【连网】（记者赵芳通讯员罗时宝）记者昨天从连云港市卫计委获悉，《连云港市“十三五”时期“科教强卫工程”实施方案》（以下简称《方案》）正式出炉。五年内，连云港市将充分发挥重点学科（实验室）、创新团队、重点人才、青年人才的示范、引领和辐射作用，加快医学科技成果转化，加强适宜技术引进、应用和推广，不断提升连云港市卫生计生科技水平和服务能力，为深化医药卫生体制改革、构建现代医疗卫生体系、建设“健康连云港”提供有力支撑。

看点一打造重点学科创新团队品牌

根据《方案》，连云港市将按照“管理现代、服务精良、技术先进、设备完善、具有相当规模”的要求，建设一批标志性的医学重点学科（实验室）和创新团队，打造医学科技创新平台。

针对严重威胁连云港市居民健康水平的关键性、基础性和共性技术问题，特别是严重影响居民健康的常见病、多发病的防治问题，连云港市将加快建设一批具有省内先进水平、体现连云港市特色优势的应用型重点学科（实验室）和创新团队。支持重点学科（实验室）和创新团队承担省级以上科研项目，鼓励“走出去、请进来”，外引内联、开展科研合作，努力将重点学科（实验室）打造成为科研开发和聚集、培养高层次人才的重要基地和科技创新平台。到2020年，培育省内先进、苏北一流的重点学科（实验室）10个、创新团队20个，为培育省级医学重点学科和创新团队打下坚实的基础。

看点二为连云港市民多培养青年医学人才

《方案》提出，连云港市将实行自主培养和引进相结合的育才模式，造就一批医德高尚、学术技术水平处于省内先进水平、有一定知名度和影响力的医学领军型人才，形成学科带头人和学术技术带头人梯队，有效解决重大疾病预防控制和复杂疾病诊疗方面的难题。

同时加快建立科学的人才选拔、培养、使用和评估机制，充分发挥科技人才的创新能力和发展潜力。到2020年，培养领军人才（学科带头人）30人、医学重点人才100人，培育一批省级以上重点人才。

青年人才和年轻医师的培养也是重中之重。五年里，连云港市将有计划地培养和锻炼青年科技人才，选拔一批年龄在40岁以下、具有研究生学历和一定科研能力的青年医学人才，作为后备人才进行重点培养、扶持。

看点三每万人拥有3名以上全科医生

连云港市将充分发挥重点学科和创新团队、学科带头人、重点人才的示范引领作用，加快推进医学科技创新，集中力量在一些重点领域、关键技术上取得突破；加强转化医学基地建设，广泛开展新技术引进、科技成果转化、基层适宜技术推广等，提高科技成果转化水平，使连云港市医学科技创新能力进入苏北地区先进行列。

到2020年，连云港市将力争打造连云港市级转化医学基地2—3个，引进推广填补本地区技术空白的新技术100项，面向基层推广适宜技术50项。建立以全科医生为重点的住院医师规范化培训制度，自今年起，所有新进入医疗卫生机构的临床医师，须100%参加住院医师规范化培训，到2020年，连云港市每万人口将拥有3名以上合格的全科医生。

【治国理政新实践•江苏篇】科教强卫工程 5年再为连云港人添道健康屏障

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