【治国理政新实践·江苏篇】立体维权 连云港总工会搭建128家法律援助站

【连网】(通讯员 杨梅娟 易怀丽)连云港市总工会搭建的128家法律援助站为职工立体维权，年内已经开展工会劳动法律监督工作60多次，调查处理工资（社会保险）拖欠、劳动合同纠纷等案件570余件，帮助8000多名职工讨回各项费用1000多万元。

2004年入驻连云港的莫赛公司系法国独资企业，生产规模较大且技术设备先进，是当地的骨干企业和利税大户。近年来，随着国际经济发展的跌宕起伏，这家靠出口为主的企业受较大影响，从2014年12月起至2016年3月份，陆续拖欠职工工资、社会保险费和住房公积金等共计500多万元。为此，职工曾多次自行协商讨要被拖欠的款项，但均未有结果，职工依法申请劳动仲裁，此事引起了该连云港市总工会的高度重视。工会援助人员发现这起案件涉及人员较多，如果处置不当，会导致矛盾激化。针对这一情况，为了维护企业正常发展和80多名职工的权益保障，工会法律援助律师经过庭审调查、举证、质证、门诊和陈述等环节，最后仲裁庭根据事实，依法作出了公司在规定期限内偿还拖欠职工的全部费用的裁决。至此，这桩影响较大的涉外劳动争议案件在连云港市总工会的介入下得到圆满化解，依法维护了职工的合法权益。

“调裁诉代”劳动争议一体化维权平台是连云港市总工会联合连云港市人社局、法院等相关部门成立的集劳动争议调解庭、仲裁庭、巡回法庭等功能为一体的维权平台。截至目前，连云港市已建立职工法律援助服务综合平台、援助站（点）128家，制定下发了《工会法律援助实施办法》、《劳动争议调处流程》等20多项工作制度。连云港市总工会还实施“老总调解员”机制，吸纳企业老总们为工会劳动争议特邀调解员并为其颁发聘书，从源头预防和减少劳动争议。今年以来，连云港市老总调解员数量增加迅速，从去年的15位增加到目前的40位，参与化解调解各类劳动争议56件，调解成功率达100%，帮助讨回各项费用130多万元。   

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