【连网】6月15日中午，今年32岁的镇江市金山街道京幾路社区党员王芸，给社区党支部书记郦玲花发了一条微信：“郦书记，周末有党员服务活动吗？我想参加。”对这样主动“求活动”的现象，郦玲花一点也不陌生。“最近经常有这样的咨询，而且年轻党员居多！”其实几个月前，社区志愿服务活动，还是以发挥余热的老年党员为主力，如今缘何发生了如此变化？
今年3月，镇江市委组织部启动“先锋亮绩，积分管理”制度，在全市范围引入积分管理模式，打破了过去凭主观印象考评党员的习惯模式，将党员管理考核量化公开，使党员评价有了实实在在的依据。作为试点社区，京幾路社区在原有“样本”基础上，针对现状、细化规则，探索以“方便党员学习、服务社区居民”为主的党员积分管理模式，凝聚年轻党员服务百姓的力量。
郦玲花介绍，党员积分采取百分制，包括基础积分和贡献积分两类。像定期参加“三会一课”、定期缴纳党费等都是党员最起码的义务，归为基础积分，每参加一次就相应的记上分数，“一人一册、一季度一考评、一年度一通报”。奖励积分是党员在履行基本义务之外的贡献，主要是党员依岗履职、扶贫帮困、志愿服务等方面表现，实行加分制，加满为止。
以年轻党员王芸为例。今年5月14日，在社区开展的党员爱心帮扶结对中，她和其他25名党员与辖区18户困难家庭结对，实行一对一或多对一帮扶。王芸的帮扶对象是今年上初中的残疾女孩娇娇，她坦言，此前一直都想参加社区活动，发挥党员服务群众的功能，但很多活动在工作日进行，让她这样的上班族“心有余而力不足”。和王芸一样，今年34岁的祁伟民也是社区志愿服务队的新生力量，“我很想给需要帮助的人做点事情，但工作需要倒夜班，苦于实际条件的‘不允许’。”
“如果一刀切，可能会让一些在职党员无法达标，不仅挫伤了积极性，也起不到效果。”郦玲花说，考虑到不同年龄层的党员客观情况和需求，他们分层、分类制定标准，让每一个党员不脱线、不掉队，发挥各自的能量。比如，针对在职党员，社区增加了组织生活的场次，并以课程培训的形式提前公布，供党员选择；针对75岁以上的老年党员，适当降低标准，而年轻的社区党员干部则提高标准，树立“领头雁”的标杆作用；对于流动党员，社区通过QQ群、微信平台等新兴网络手段，定期谈心、交流、缴党费、上党课，打造“线上”支部，提升党组织归属感，实现党员之间、党员与党组织之间的交流沟通。
从实施效果看，党员积分制就像一张“成绩单”，用分数来反映实绩，对提升基层党建水平大有益处。“接下来，我们还将进一步探索、完善，让党建工作做出实效。”
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