【新时代新作为新篇章】上评下，下评上连云港海州湾街道“双向考评”倒逼干部履职尽责

2018-10-18 09:41 来源: 连网

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【连网】（通讯员王竹青）日前，连云港连云区海州湾街道的22名中层干部公开述职，接受党政主要领导“上评下”和群众代表“下评上”的双向测评打分，倒逼中层干部履职尽责。

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据悉，今年以来，该街道引入双向考核评价机制，即由街道党政领导和基层群众代表任“评委”，对党员干部（职能部门）目标完成情况进行测评考核。该街道从居民代表、社区两委、社会组织等群体中选取代表组成“大众评委库”，采取中层干部现场汇报，评委代表现场测评打分、现场亮结果的方式，评出最佳和最差部门。同时对最差部门的工作实绩进行逐一分析，了解存在的问题和难题，进行跟踪督查，倒逼中层干部切实做到“肯作为、能作为、善作为”。

测评就是照镜子，亮底子，查摆问题；问责就是正衣冠，抛面子，扎实整改。今年以来，该街道召开座谈测评会3次，梳理排查出民生事项、环境整治、创建文明城市、信访维稳等方面存在的落实不到位、服务滞后、人力短缺等问题36条，采纳“大众评委”处理意见21条。海州湾街道党工委书记夏加全说，“为了避免整改和目标落实工作走形式主义，专门成立党建、经贸、社会事业三大作战条线，落实责任领导和责任人，分条线测评打分，强化责任意识，奋力突破目标”。

大众评委老金告诉笔者，“政府做什么事，怎么做，要达到什么效果，通过这样的形式，不仅让我们老百姓有更多的参与感，也使我们更加理解政府工作的不容易”。目前，在双向考评机制的推动下，该街道的中层干部毫无保留的接受检验和测评，切实提高了工作能力和服务水平。

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