【连网】（记者 肖婷婷 通讯员 段丽丽）日前，笔者获悉，自2月12日连云港市“春风行动”启动以来，市、县、乡(镇、街道)、村(社区)四级联动，至3月10日，全市共组织86场招聘会，进场单位5650家次，提供岗位6.48万个，达成就业意向2.3万人。
“春节后，连云港市企业用工需求呈现一稳三增的特点，即节后企业用工情况总体保持平稳，且有一定增长。具体表现在卫星石化、斯尔邦等石油炼化企业上新项目，用工有较大增长；医药企业受国家原研药和创新药新政支持，恒瑞、豪森等药企用工需求有所增长；全市新开88个重大项目，对全市用工也有较大拉动。”连云港市人社部门相关负责人介绍，通过“春风行动”系列招聘会，搭建了用工求职供需平台，有效缓解了企业节后用工压力，实现连云港市节后就业工作“开门红”。
在春节期间，连云港市人社部门紧紧抓住务工人员返乡契机，各县区纷纷举办“春节返乡就业人才大集”，鼓励返乡务工人员家门口就业创业。仅市人力资源市场，自“春风行动”以来，共举办招聘会21场，进场招聘单位2120家次，提供就业岗位3.2万个，涉及机械、电子、医药、化工等30多个行业，进场求职人数3万多人，人力资源市场供求呈现两旺态势。
“此次活动，我们重点关注农村转移就业群体，提前与有用工需求的各企业对接，既大量采集技能和文化程度要求不高的普工岗位，又采集了部分适合有技能的返乡农民工从事的岗位，如车工、焊工等，满足返乡农民工、农村新成长劳动力等不同就业群体的岗位需求，有效实现人岗对接，努力满足企业用工和进城务工的双向需求。”该负责人介绍。
不仅如此，连云港市人社部门重点抓住低收入户劳动力的就业需求，在定期开展人力资源市场专场招聘会的基础上，还开展了“岗位送到家门口”系列招聘活动。3月5日至4月23日，东海县人社部门将利用50天时间在贫困劳动力较集中的石梁河库区胜泉村、贾庄村等15个村，开展“就业扶贫服务班车进乡村”活动，携2万个就业岗位对接低收入户劳动力需求，促进低收入户劳动力转移就业。
“开展‘春风行动’是连云港市贯彻党中央‘稳就业’战略部署的重要举措，是人社部门抓就业促和谐的实际行动。”该负责人表示，下一步，针对不同就业群体，连云港市人社部门将继续精准施策，做实服务，推动实现更高质量更充分就业，确保全市就业局势总体稳定。
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