【连网】 就业是最大的民生，无论是“六稳”还是“六保”，就业都被置于首位。可以说，做好就业工作意义重大。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，连云港市认真贯彻中央和省市关于“六保”任务的决策部署，精准打出援企稳岗“组合拳”，千方百计稳住就业“基本盘”，牢牢兜住民生“保障线”。上半年，全市实现城镇新增就业3.54万人，同比增加0.34万人，城镇登记失业率1.84%，全市就业形势总体稳定。
“最近市里又出台了企业稳岗扩岗专项支持计划，稳岗补贴标准也从原来的50%调整至100%，这对我们企业来说无疑是利好消息。”说起市里稳岗援企政策，正大天晴药业集团股份有限公司副总裁夏春光赞不绝口，说自疫情发生以来，企业已享受到政府一系列政策红利，如稳岗奖励、培训补贴、社保减免、贴息补贴等，这些福企惠民政策含金量高、可操作性强，有助于降低企业运行成本，推动企业稳步发展。
保就业，就要稳企业。自阶段性减免企业社保费政策出台后，连云港市人社部门主动会同相关部门，采用企业信息集中汇总、减免数据集中核算、政府部门集中会办等“三集中”方式，精准落地减免社保费政策。今年1至6月份，已累计为全市参保单位减免社保费14.5亿元。同时，将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日，最大限度减轻企业资金方面的压力。及时兑现失业保险稳岗返还政策。今年上半年，全市已受理并审核1.56万家企业的稳岗返还申请，返还资金达1.32亿元。此外，创新实施特殊时期培训政策，开展百日免费线上技能培训行动，针对企业职工开展线上技能培训，实行补贴资金预拨的特殊政策，简化申报流程，提升拨付速度，目前已拨付资金205万元。
稳企业，就要稳用工。为有效缓解企业用工短缺问题，助力企业复工复产，连云港市人社部门在疫情期间通过“人力资源招聘平台”“人才服务综合平台”“春归港城 留‘连’‘望’返”企业招聘专栏等方式途径，畅通网络招聘渠道，及时发布岗位信息，确保疫情期间“招聘不断线”“求职不见面”“服务不掉链”，全力保障企业用工。疫情缓解后，又组织了全市在建重大项目、医药化工能源和生产制造等小型化行业性专场招聘会，受到用工企业一致好评。据统计，今年以来，共举办线上、线下招聘活动242场次，提供就业岗位12.1万个（次），求职8.9万人（次），达成就业意向3.7万人（次）。
就业是最大的民生。为帮扶高校毕业生、农民工等重点群体就业，市人社部门全面加强公共就业指导，以精准服务帮助重点群体实现再就业，切实做好稳就业工作。为促进高校毕业生就业，开发上线“连人才”移动端招聘求职平台，开展高校毕业生“云招聘”百日冲刺行动，同时启动2020返乡大学生夏季系列人才招聘会。
今年以来，共引进和意向引进高校毕业生1.11万人；在帮扶农村劳动力转移就业方面，连云港积极开展“线上春风行动暨就业援助月活动”，搭建农民工返岗复工对接服务平台，为返乡农民工提供本地就业岗位9.3万个（次），全市新增返乡就业1.51万人、新增转移就业1.64万人；在援助困难群体再就业方面，连云港对就业困难人员精准推送求职招聘信息，已帮扶就业困难人员实现就业2260人，推动城镇“零就业”、农村“零转移”家庭动态清零。 （记者 肖婷婷 通讯员 杨宗峰 王誉霏）
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