【连网】（记者 肖婷婷 通讯员 卢颖 朱振攀）近日，连云港市评选出了首届乡土人才中初级职称人选，全市共有54人获评。“这是连云港市首次开展乡土人才中初级职称评审，在此次参评的乡土人才中，既有水产养殖、茶叶种植等‘土专家’，水晶雕刻、剪纸等‘手艺传承人’，也有大学生创业典型、私营企业老板、家庭农场主等‘领头雁’，他们植根乡村沃土、懂农业、爱农村，富有乡梓情怀。作为各自领域的翘楚，他们在带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、助推脱贫攻坚、乡村振兴方面发挥了独特的带动作用。”连云港市人社局有关部门负责人说。
乡村振兴靠人才引领。近年来，连云港市深入贯彻乡村振兴、人才强国战略，紧扣省委推动乡土人才“三带”行动计划工作要求，将乡土人才纳入全市人才工作体系，积极实施“智汇港城·才富乡村”行动，通过挖掘培育、拓宽载体、政策激励，激发广大乡土人才发挥“三带两助”作用，在农村广阔天地大显身手。去年6月，全省乡土人才“三带两助”推进会暨省人才工作领导小组会议在连云港市召开，会议对连云港市乡土人才工作给予了充分肯定。
挖掘培育建队伍，让乡土人才“长”起来
为尽快培育和造就一支规模适宜、门类齐全、技艺精湛、结构合理的乡土人才队伍，助推乡村发展建设，连云港市通过调研摸底找人、职称评审育人、评选表彰树人等方式加强乡土人才队伍建设。一方面，面向扎根和活跃在民间从事技艺技能、技术应用与推广、生产经营管理等工作的本乡本土人才，开展乡土人才调研摸底，建立乡土人才库，目前已纳入4000余人。另一方面，我省创新设立乡土人才职称评价制度，从制度上拓宽了乡土人才的职业发展空间后，连云港市在今年又组建了市乡土人才中级专业技术资格评委会，开展了首届乡土人才中初级职称评审工作，打通乡土人才职称评审通道。
拓宽载体推示范，让乡土人才“响”起来
乡土人才多年来主要以个体经营为主，形不成规模，打不出名头。为此，连云港市着力打造乡土人才载体，把乡土人才“领头雁”推出来放大示范效应。围绕东海水晶、海产品养殖、茶叶种植等特色产业，积极培养和选树产业发展带头人，用人才发展助推产业发展，扶持乡土人才做强产业，对获评“连云港市乡土人才创业示范基地”的，给予2万元补助。同时，建立和推广技能大师工作室、传统技艺研习社，支持鼓励非遗传承人、能工巧匠等通过“名师带徒”模式延续技艺传承，对获评市级乡土人才工作室的，给予1万元补助。目前，全市共评出市级乡土人才工作室9个、乡土人才“三带”示范基地26家，省级大师示范工作室2个、传承示范基地1家。此外，连云港市还充分利用大赛和成果展等平台培养和锻炼乡土人才。今年以来，共选拔18名优秀选手参加省乡土人才技艺技能大赛，其中1名乡土人才获一等奖，并被授予省乡土人才技艺技能大师等5项荣誉称号，其创建的工作室获省“乡土人才摇篮奖”。
政策激励提地位，让乡土人才“香”起来
结合人才工作实际，连云港市先后出台了《关于深化乡土人才发展助推乡村振兴的若干措施的通知》《连云港市“花果山英才卡”管理服务办法（试行）》等五个文件，从顶层设计、工作抓手、部门协作、待遇激励等方面进行了系统规划，将乡土人才纳入全市高层次人才政策体系中。一是将乡土人才纳入人才发展总体规划、归入人才分类标准、列入年度重点任务。二是对入选省乡土人才“三带”行动计划的名人、能手、新秀，分别按照市“521高层次人才培养工程”一二三层次进行培养，给予同等额度培养补助，申报人才项目的不受学历、职称限制，与高层次人才同等享受最高10万元的项目资助。三是将乡土人才纳入“花果山英才卡”服务范围。获得省乡土人才“三带”名人荣誉称号的乡土人才与该市高层次人才一样享受包括政务、金融、医疗、商家优惠等8大类15项内容的“花果山英才卡”优质便捷服务。四是在市“花果山英才计划”设立乡土人才专项，对优秀创业项目给予最高50万元资金资助，共计9人获批，大大提升了乡土人才的含金量。
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