播撒“金种子” 培养“领头雁”

【连网】  金芙蓉（市政协委员，江苏海洋大学党委常委、副校长）：对于农村发展来说，乡村人才是实施乡村振兴战略宝贵的人才资源，是发展农村经济的“金种子”，更是带领群众致富的“领头雁”。要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心。

目前，我市乡村人才在乡村振兴战略实施过程中还存在一些问题。对乡村人才资源的重要性认识还不够，影响了农村人才资源的开发利用。对乡村人才管理服务缺乏协调性，乡村人才培养规划还不完善，人才队伍结构也不尽合理。

建议协调完善乡村人才管理服务体系，用市场机制激发人才的特长和潜能。进一步加快乡村人才市场网络体系建设，以县级人才市场为依托，下联乡镇人才市场，运用市场功能，构造适应乡村人才资源开发与配置的运行框架。健全信息服务功能，以县、乡镇人才市场为纽带，以乡镇农业服务站为基础，及时准确了解掌握各类人才的供求信息，为实现农业产业化和农村经济的快速发展提供强有力的人才支撑。

同时，要有针对性地做好乡村人才职业教育培训工作，建立多层次、多渠道的技术培训网络，拓宽专业口径，培养“亦农亦工亦商”的“复合型”人才。要形成系统的政策支持，使乡村人才现代化与农业农村现代化有机统一。创造宽松的有利于乡村人才干事创业的宏观环境，大力实施青年人才返乡计划，培养一批养得起、下得去、留得住的乡村人才队伍。建立乡村人才梯次培养机制，针对不同培养对象确定培养目标。

史卫平 整理

牟进勇 摄影

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