近日，由连云区组织开展的“连心纳才”人才服务进校园招聘系列活动在江苏海洋大学正式启动，架起了政府、企业、高校三方沟通的桥梁，益海嘉里集团、江苏三吉利化工股份有限公司、宁远国际物流等35家重点企业携100余个人才岗位走进校园，吸引了1000余名毕业生前来应聘洽谈。“我是海洋资源与环境专业的学生，马上就要毕业了，对未来还有些迷茫！这样的活动让我们零距离体验企业文化、岗位特点、产业环境，深化了对自身专业的认识，有助于未来更理性地择业，确实很受启发。”来自江苏海洋大学的应届毕业生张亮有感而发。

连云区创新工作方式，线上线下齐发力，缩短服务距离。线上采取制作动画、拍摄抖音短视频等方式，扩大政策知晓面；线下建立大学生就业服务工作站、高校人社服务专员制度，将服务触角延伸至高校，面对面为大学生提供政策宣传、岗位推荐、就业创业指导等服务。

此外，连云区还在镇江、扬州、南京等高校举办“高校毕业生就业服务月”、“应届毕业生供需见面会”等一系列活动，把政策咨询、职业指导、创业扶持等服务送到大学生身边，为高校毕业生直接提供规范、便捷、高效、精准的公共就业服务，做到人才岗位精准对接。

政策支持提供良好就业环境

李舒是加拿大布鲁克大学的毕业生，2018年11月回到连云港创办了连云港市DF美容中心。“公司经营不到一年，就遇上了新冠肺炎疫情。在我们最困难的时候，连云区人社部门为我们发放了一次性创业补贴和创业带动就业补贴，并提供了创业场地扶持，解了我们的燃眉之急。”李舒说。

连云区对有意愿、有能力创业的毕业生给予倾斜支持，精准开展创业培训、创业服务，提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等政策。“我们鼓励引导在外优秀企业家、学子、科技英才返乡投资兴业、创新创业，对创办科技型企业、打造创新平台或科技孵化器取得显著成效的，根据需要，给予人才、创业、科技、金融、财税等方面的专项政策支持。”连云区人社局主要负责人谭燕介绍。

为加强创业人才储备和培育，连云区实施高校毕业生就业创业素质提升工程，面向不同阶段、不同类型高校毕业生群体有针对性开展创业培训，增强高校毕业生创业实践、管理营销市场驾驭能力和专项技能实际操作能力。去年以来，全区参加创业培训的高校毕业生达498人。

岗位更新引领新兴业态发展

稳就业工作一直是连云区高质量发展进程的重中之重，如今新就业形态降低了就业门槛和组织管理成本，已成为稳就业、保就业的重要载体，也折射出当前劳动力市场发展的趋势。与老一辈钟情于“铁饭碗”不同，90后、00后的青年群体通常喜欢在相对自由的舞台上发挥才智，他们往往有视频创作、摄影设计、知识分享等兴趣专长，有自己想做的事情，也希望以此获得更多价值，而不是被束缚在某一固定职业上。

白天游山玩水、拍照录影，夜里伏案修图剪片、与粉丝互动……每天，26岁的文悦都会在抖音平台记录自己的工作和生活。“大学实习时，我接触了一些旅游博主和自由摄影师，当时就感叹，原来真的有人在工作的同时，过着自己想要的生活。”她说，尽管自己毕业后并未马上付诸行动，却始终心向往之。直到一年前，通过连云区政府部门搭建的线上平台，结识了一位志同道合的姑娘，两人一拍即合，互相拍照、介绍穿搭，一有时间就四处转转，将经历与体会分享到社交媒体上，渐渐成为一名专职旅游时尚博主。现在每周工作6天、每天工作6小时，月收入上万元。

下一步，连云区将持续优化政策措施、创新服务方式，继续做好高校毕业生就业工作，精准对接有关政策，密切关注行业领域发展动态和前景，推动高校毕业生群体实现多渠道灵活就业、新业态就业。（孙芃芃 张凡 陈思宇）