连云港市人社局以“连聚英才、智汇港城”引才品牌，推动大学生就业政策落地，就业服务升级。党史学习教育开展以来，累计引进高校毕业生2.1万余人，帮扶大学生就业成效显著。

打造引才品牌

打造“连聚英才、智汇港城”引才品牌，主动拓宽高校“朋友圈”，与重点高校建立紧密型合作关系，推动校地、校企合作，不断提升引才效率和对外知名度。精选6条线路，组织200余家单位赴24所高校开展校招活动，提供岗位6300多个，收到意向简历2675份；组织开展空中双选会，开通直播带岗活动，1100余家单位参与8场线上招聘，提供岗位3万多个；举办市内高校专场招聘会4场，共328家单位进场，提供就业岗位1.6万个。

破解招才难题

为解决企业招才难和高校毕业生就业难，提升应聘招聘体验，搭建“连人才”移动招聘平台，推进完成与连云港人社微信公众号、我的连云港APP等多平台拓展嫁接，入库单位达2087家，个人注册达20000余人，多措并举积蓄人才发展新动能；推进“人才地图”建设，比对梳理金保信息和学信网数据，动态反映人才招引成效，实现一键可视人才底数、分布、来源和流动情况，为本地实现精准引才、有针对性出台相应政策提供科学依据。

推进留才服务

前移大学生就业服务，将三年百万青年见习计划纳入就业工作整体安排，加强部门协同，做好统筹协调，组织青年就业见习2294人；筑巢引凤，落实人才安居工程，为大学生就业提供有效缓冲的过渡期，安排2000余人入住各级各类人才公寓，为338位高层次人才发放购房券奖补2186万元，完成首批211套人才共有产权房的申购分配工作，为9家单位协调新增260余套人才房。（通讯员  沈冰怡）

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