【连网】2017年9月，市纪委根据省纪委的要求，结合本地实际，积极探索，主动作为，稳步推进执纪监督与执纪审查分设试点工作，成效明显。
精心部署，快速启动分设试点工作。市纪委召开试点工作专题会议，制定下发了《关于连云港市纪委机关执纪监督与执纪审查部门分设的试点方案》，明确了执纪监督室专司“第一种形态”的运用及对联系单位的监督指导工作，执纪审查室专职负责问题线索的初核及立案的调查审查工作，形成了“前台受理，后台办理，相互衔接，相互制约”的科学机制，有效提升了监督执纪的能力和水平。
积极探索，稳步推进执纪监督实践。制定《市纪委开展执纪监督工作的意见（试行）》、《关于加强和规范联系单位问题线索处置工作的暂行办法》、《廉政档案管理暂行办法》等制度，形成检查主体责任落实、指导监督责任落实、监督党员及领导干部日常行为、规范执纪监督工作等方面制度，逐步探索构建起执纪监督的“1+4”制度体系。开展问题线索大清理，全面梳理汇总并分类处置57家联系单位问题线索，及时纠正问题线索处置不规范现象，要求重新处置。创新“一室三会”制度，规范执纪监督室业务会商、日常管理和学习教育工作；编印《执纪监督手册》，方便联系单位开展执纪监督工作；绘制执纪监督网络图，实现执纪监督督办、转办业务挂图作战；实行执纪监督工作纪实，做到监督留痕、指导留声，不断推进执纪监督工作向纵深发展。
主动作为，努力提升执纪审查水平。积极应对国家检查体制改革，抽调市纪委和市检察院部分同志，开展执纪审查纪法衔接试点工作，提前派员参加市检察院跟班锻炼，熟悉情况，加快改革融合步伐。参考《国家监察法（草案）》等法律法规12部，梳理内部文件11份，起草近18000字的办案工作规程，突出关键节点、审批时限和工作要求，使执纪审查工作有章可循。从业务文书、笔录制作、调查措施等多方面进一步梳理细化工作程序，重点绘制“留置”等12项调查措施和技术调查工作流程图，有效细化案件内部控制体系。
试点期间，共受理联系单位问题线索76件47人，转办督办33件21人，开展谈话函询处级干部23人，初核10件10人，开展处级领导干部提醒谈话、诫勉谈话3人次。