【连网】市纪委认真开展“打铁还需自身硬”专项行动，内外联动、双向发力，锤炼过硬纪检监察干部队伍。
刀刃向内，着力强化不敢腐的震慑。坚持线索处置“零暂存”，涉及纪检监察干部信访举报和问题线索全部进行了处置。坚持查处问责“零容忍”，全市立案查处7名违规违纪纪检监察干部，有2名纪检组长断崖式降级，其中县处级1人。坚持失责必问，强化问责追究，促进纪检监察干部履职尽责，4名纪检监察干部因在信访件办理中失责分别被给予党纪处分和诫勉谈话。坚持通报曝光“不护短”，除通过会议、文件等形式在系统内通报外，市纪委还先后召开新闻发布会3场，向全社会公开曝光纪检监察干部违纪、失责典型案件11起12人，形成警示震慑。
多管齐下，着力扎牢不能腐的笼子。继续完善纪检监察干部监督“1+X”制度体系，在全省率先出台《打听说情干预监督执纪登记备案暂行办法》，净化监督执纪内外环境。制定《纪检监察机关特邀监督员工作办法》，从人大代表、政协委员、基层群众等社会各方面聘请特邀监督员30名，加强监督力量。绘制监督执纪工作流程图、风险图，切实规范监督执纪权力运行，做到监督执纪工作流程清、风险明。举办开放日活动7场，社会各界200余人参与，开门接受监督。组织开放日回访，开展问卷调查和座谈交流，听取意见建议。召开新闻发布会9场，及时权威发布，回应社会关切。
固本培元，着力增强不想腐的自觉。通过十九大精神、中央八项规定实施细则、违纪案件通报等学习，提升政治素质，筑牢底线意识，使不逾规不逾矩成为行动自觉。建立委领导谈心谈话制度，谈心谈话300余人次，了解思想动态，督促履职尽责。成立审查组临时党支部，加强审查组成员思想管理，发挥党支部战斗堡垒作用。机关党员认真开展“两学一做”学习教育，扎实开展“双进双促”活动，以支部为单位开展“打铁自身硬”等专题学习讨论。开展纪检监察干部廉内助座谈会活动，营造反腐倡廉的良好家庭氛围。开展家访活动，领导班子带头走进纪检监察干部家庭，了解干部“八小时以外”生活，倡导清廉家风。