【连网】树牢“四个意识”，强化政治担当，紧盯目标任务，按照省纪委确定的“施工表”、“路线图”，凝心聚力，灌云县纪委多措并举高效推进各项改革任务。
凝聚共识，精心谋划开局，照图施工不走样。吃透改革精神，先后4次召开专题研讨会议深入学习有关改革文件；吃透试点经验，在中央决定在全国推进试点工作之前，前往浙江安吉、瑞安等地进行调研，学习先进经验做法；吃透本地情况，紧密结合灌云实际，探索灌云监察体制改革试点工作思路，制定《灌云县监察体制改革试点工作计划推进表》。全面调研摸底，准确把握情况。
有力有序，协作提速增效，开启改革加速度。灌云县建立县委牵头抓总、纪委主抓直管、相关部门协作配合的工作格局，领导高度重视，靠前指挥。成立由县委书记担当“施工队长”的改革试点工作小组，统筹调度监察体制改革试点工作，两次召开改革试点工作小组会议，两次召开县委常委会，审议通过《灌云县深化国家监察体制改革试点工作方案》。部门密切配合，形成合力。转隶组建到位，率先挂牌。划转政法专项编制19个，转隶干部18名。2018年1月5日上午，灌云县监察委员会在全市率先挂牌成立，圆满完成监察体制改革试点阶段性任务。
全面融合，锻造反腐尖兵，迈上发展新征程。组建挂牌后，按照“全融合”理念，全面深化人员、思想、业务等方面融合，实现“1+1>2”的效果。按照“人岗合适、因事择人、结构搭配”原则，重点加强执纪审查等一线力量配备，每科室配备1至2名转隶干部。暖心谈话，促进思想融合。县纪委书记与18位转隶干部逐一谈心谈话，并召开转隶人员座谈会、全体干部大会等，鼓励“以新带旧、互帮互助”，帮助转隶干部尽快适应“新家”，打消转隶干部心理顾虑，真正做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。全员培训，促进业务融合。强化“法纪互学”，以提升业务能力为要求，第一时间开展每周固定学习日的“纪检业务我来讲”全员培训，通过培训与业务“大比武”，打造“五个过硬”反腐队伍。采取“请进来”方式组织专业培训，现已组织6场，培训纪检干部达400余人次。