【连网】连云港区纪委打造三个课堂、构建三项机制，形成比学赶超、你讲我教、书香四溢的浓厚学习氛围。
打造三个课堂，营造良好学习氛围
打造培训分享课堂。打造培训分享课堂，外出培训学习干部将学习笔记、学习心得在全区纪检监察系统“双月谈”工作例会上与全区纪检干部分享，共同学习提高。
打造业务互学课堂。制定每天组内小讨论、每周派驻大交流的研讨制度，共同讨论派驻监督问题对策，激发派驻干部的能动性与创造性。组织派驻纪检干部参加区纪委互学大讲堂，委局班子成员、各科室负责人和业务骨干“轮流讲、互相学”，围绕纪检监察工作谈学习、谈收获，做到教学相长、互促互进。
打造实战演练课堂。定期抽调派驻纪检干部参与执纪审查或区委巡察工作，帮助他们拓宽思维、开阔视野、积累经验，构建学而思、思而践、践而悟、悟而学的学思践悟完美闭环，增强派驻纪检干部的工作底气与业务水平。
构建三项机制，巩固提高学习成效
构建自我学习机制。结合“两学一做”学习教育，建立清单式真学、点单式辅学、交单式督学的“三单三学”制度，引导派驻干部制定计划、列出清单、主动学习。综合运用线上线下各种介质为派驻纪检干部提供便捷实用的学习条件，派驻纪检监察干部实现清风扬帆网、清廉江苏公众号、清风APP终端全覆盖，搭建起学习交流的信息化平台。
构建定期考评机制。定期开展党纪党规知识闭卷测试，测试成绩实名公布，督促派驻纪检干部将学习落实在行动上。开展书记荐书、好书荐读活动，将交流读书感悟作为每月一次派驻机构座谈会的重要内容，并由区纪委书记亲自点评，让纪检监察干部沉下心好好读书、读几本好书、认真思考、畅谈感悟、指导实践。
构建跟班锻炼机制。定期组织派驻纪检干部到委机关业务科室跟班锻炼，由室主任或业务骨干对派驻纪检干部进行“一对一”业务教学，帮助派驻纪检干部熟悉纪检监察业务工作及相应文书制作。按照跟班之前定计划、跟班之中写心得、跟班结束谈体会的模式，确保跟班锻炼练出真功夫、练出硬本领，2017年跟班派驻干部撰写纪检人工作札记6篇。