【连网】坚持从严管党治党，严格落实“两个责任”，强化教育引导，深化正风肃纪，不断优化政治生态，为徐圩新区开发建设提供坚强有力的纪律保证。
深化政治教育，筑牢干事创业廉洁防线。强化看齐意识。强化学习宣传。开展中心组学习2次、党员固定学习日学习3次、廉洁共建1次；开展“廉洁徐圩·你我同行”系列教育学习活动，选编《学思践悟专题选材汇编》、《党的十九大精神应知应会》手册等，开展党规党纪知识竞赛、演讲比赛、廉政文化巡演等活动。强化警示提醒。推送廉洁过节倡议、发送廉政提醒短信4000余条，组织观看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等短片，开展警示教育大会、庭审旁听等活动，全年接受教育的干部职工约800人次。组织集体提醒谈话115人次。
健全廉政体系，扎紧党风廉政制度笼子。明确规章纪律。印发《中层干部廉政档案制度》、《国有资金投资项目采购活动操作规则》、《干部轮岗交流暂行办法》等制度规范，建立“责任分解、监督检查、督查问责、倒查追究”责任链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。压实廉政责任。党工委书记与各分管领导、部门（单位）负责人、基层党建负责人层层签订《党风廉政建设责任书》36份，新区范围内全体职工签订《廉洁自律承诺书》627份。逐级压实党风廉政建设责任。建强纪检队伍。组织20人次参加各层级纪检业务培训，其中1人参加中国纪检监察学院培训，6人次参加中纪委杭州培训中心培训，2人参加市纪委初任纪检干部培训，着力提升纪检监察干部思想政治理论素养和业务水平。探索试行“监察专员”制度，壮大新区纪检干部队伍力量。
强化权利监管，激发拒腐防变行动自觉。狠抓源头防控。立足纪工委“监督执纪问责”3个权力事项，从制度落实、督查检查、处理信访案件等方面排查出岗位廉政风险点，注重日常、抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，守住防线、寸步不让。拓展监督渠道。设立固定信访举报信箱，印发纪检监察信访举报监督联系卡，全天候接收举报投诉邮件，对于问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，一查到底、严惩不贷。严格执纪问责。制定工程建设、行政执法、行政审批等从业人员禁令，将个人廉洁自律行为与年度考评、职级调整等直接挂钩，有效管住权力任性、严防寻租腐败。