【连网】2017年，云台山景区纪委认真贯彻中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治，挺纪在前，刚柔相济践行“四种形态”，着力减少腐败存量，重点遏制增量，执纪审查工作取得了明显成效。
“大起底”信访举报件。坚持有举报必核查，有反映必过问，有疑点必排除，加大信访件起底工作力度，对近3年的存量信访件逐一梳理过堂。建立群众身边腐败问题举报转办件跟踪督查制度和归口管理办法，采取交办、转办、自办、督办相结合的方式，排除干扰，限时办结，将信访举报存量逐步“清零”，确保群众信访举报问题“件件有着落、事事有回音”。在信访件大起底中，紧盯违反中央八项规定精神和群众身边的“四风”问题，建立扶贫领域重点问题线索快速核查机制，快速核查了一起村干部挪用、侵占扶贫慰问金问题线索，并在全区范围内给予点名道姓通报曝光，做到快查、快结、快速通报。
“咬耳朵”践行“四种形态”。正确把握运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，坚持纪在法前，对有苗头性、倾向性问题的，及时进行约谈提醒，对问题轻微且不具体的进行谈话询问，对违纪行为情节轻微不需立案的，进行诫勉谈话，防止小问题酿成大错误。2017年，景区领导坚持常态化谈话制度，分别与各单位负责人进行分层分级廉政谈话81人次，其中，日常约谈59人次，岗前廉政约谈17人次，警示约谈5人次。
“四集中”放大执纪审查效果。按照“以老带新、以新促老、共同提高”的原则，建立景区纪委职能处室与基层纪检监察组织联动审查机制，整合资源力量，采取加强与检察、审计、财政等单位协作配合、跨地区交叉指定案件主办人的方式，使人人能执纪、个个会审理。通过集中力量、集中排查、集中结案、集中问责，突显执纪问责震慑作用，提升执纪审查工作质效。2017年共初核举报线索42条，办结执纪审查案件20件，结案数较上一年度增长150%。全年党纪处分20人，行政处分2人，组织处理3人，函询4人，诫勉谈话11人，党内问责1人，移交司法机关刑事拘留1人，追缴违纪款11万余元。