【连网】精神状态决定工作状态，干部状态决定发展状态。一个单位的精神状态对工作推进、任务落实至关重要。同样在岗位，同样干工作，出发点不一样，干工作态度、劲头就会不一样。这就要求全局干部职工务必满怀激情、提升斗志，用一股狠劲、拼劲，紧扣任务目标，一个难题接着一个难题加以解决，一步接着一步打开工作局面。
一要明责思为，切实做到“在其位谋其政”。在河南内乡县的一座古县衙有这么一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”此联用浅显的语言揭示了官民、干群关系，也从中说明了广大干部职工对经济社会发展的重要作用。全局上下务必牢固树立“功成不必在我，但功成一定有我”的胸怀和境界，不忘初心、牢记使命，对党的事业高度负责，对人民群众高度负责，坚持求真务实、艰苦奋斗，真正做到为官一任、造福一方。务必心系群众、服务群众，把解决好供水、供气、污水处理等民生问题放在各项工作的首位，下大气力解决好黑臭水体整治、棚户区改造等群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。
二要拼搏进取，切实做到“善实践敢担当”。坚持不等不靠不依赖，积极主动地把自己该承担的责任担起来，该做好的工作做出来。一是“不等”：就是定下来的事情要不等不拖，快速启动，全面推进；二是“不靠”：就是要增强自主意识，该自己协调的要主动去协调，该自己争取的要主动去争取，该自己干的事要主动去干；三是“不依赖”：就是不能一有困难就找上级，要资金、要政策，要善于通过自己的努力去解决难题。全局干部职工特别是局领导班子，处室、单位主要负责同志不论是对事关全市城乡发展的重大事项，还是对工作推进中的具体环节，都必须要主动过问，靠前指挥，沉下去，抓到底，以忠诚担当来推进好各项工作。
三要积极作为，切实做到“勇出拳敢争先”。有了目标，才有方向，才有压力、动力。如果满足于已有的成绩，沾沾自喜，停滞不前，在发展目标的定位上还想留有余地，在工作标准的确立上还想降格以求，在纵向比较中还想自我陶醉，在横向参照中还去强调客观，就必然会被先行者抛弃，被同行者甩开，被后来者赶超，更谈不上争先进位、跨越发展。今年是落实党的十九大精神的开局之年，是“十三五”承上启下之年，面对城乡建设发展的新态势，面对全市人民群众的新期待，全局干部职工要一如既往地保持竞进的姿态，立足更高的平台审视自我，站在更大的空间谋划发展，着眼更宽的领域寻求突破，自己逼着自己增强紧迫感，攥紧拳头，咬紧牙，铆足劲，不动摇，不松懈，拼命干，奋力搏，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛，确立一年高过一年的志向追求，实行一年严过一年的工作标准，形成一年强过一年的发展势头，用“竞进”展示和体现作为，不断提高城乡建设工作在全市、全省乃至全国的位次。