连云区总工会探索新时代工会阵地建设 打造服务基层职工新高地

（通讯员 朱远）今年以来，连云港市连云区总工会创新工作方式方法，加大小微企业、“两新”组织和“八大群体”等工会组织建设力度，全区小微企业工会组建率动态保持在90%以上，新就业形态劳动者入会实现全覆盖，为工会组织高效运转、作用发挥筑牢坚强保障。

打破惯性思维  推进“小微企业”建会提质扩面

在写字楼和港航服务企业密集的自贸试验区连云区块，连云区总工会以企业家家到的“扫楼”方式，上门开展建会入会宣传，指导楼宇内企业、周边商务楼宇及经营单位依据经营规模和职工人数，分别组建独立工会、联合工会、工会联合会，实现工会组织对片区及周边企业职工全覆盖，形成“1+5+N”的工会组织网络。在餐饮服务、维修、零售等经营商户集中的主城区、市场商圈及城郊接合部，区总工会按照“聚零为整、由小变大”的工作思路和原则，推进建立市场工会、商圈工会、一条街工会等区域性、行业性工会或联合工会。在生产型企业集聚、产业工人集中的开发园区，加强建会服务指导，探索非公企业“模块化建会”路径，实现从申请建立到成立工会的程式化、标准化、规范化，使建会工作更具操作性。

激活线性思维   推进“八大群体”入会全面覆盖

针对新就业形态劳动者普遍存在的人员流动性强、劳动关系复杂、互联网平台企业信息隐匿等实际，区总工会创新运用“大数据+铁脚板+网格化”，组织工会干部深入街头巷尾面对面与新就业形态劳动者交流，摸清企业、职工等信息，确定针对性的组建思路。针对商场信息员、网约车司机等在本地无公司、无组织、成立工会缺乏载体等问题，区总工会推行工会干部兼任制，区、街工会干部主导相关群体建会工作和活动开展。同时，推行维权服务“向前一步”，“前置式”开展送清凉、送温暖、送体检等系列工会服务活动，用心用情用爱帮助“八大群体”解决急难愁盼，吸引职工加入工会热情，实现由“要我入会”到“我要入会”的转变。今年以来，连云区总工会先后为240余名大货车司机送去防暑降温物资、医用车载急救包，为220名“快递小哥”“外卖小哥”送去暖心礼包，为129名女快递员免费提供“两癌”筛查，为680名新就业形态劳动者赠送职工互助互济保障计划，把服务与建会统一起来。

强化逻辑思维   推进“社会组织”有效联系服务

明确45家重点联系劳动关系领域社会组织，先后推动区紫菜行业协会、摄影行业协会、餐饮行业协会等26家社会组织建立工会，吸纳行业从业人员近1.8万名。对一些暂不具备建会条件的社会组织，通过参加活动等形式保持经常性联系，促进规范化发展。建立区工会社会组织服务中心和孵化基地，提供办公、交流、培训场所，支持初创型社会组织扩大成长。对50人以上的社会组织工会主席，依据组织规模、工作难度和工作绩效，给予工作补贴。制定出台《购买社会组织服务管理办法》，开展工会服务职工项目征集认领，2022年以来先后公开征集社会组织服务职工项目16个，2个项目获评“全市社会组织服务职工优秀项目”，1项目被评为全省基层工会服务职工优质项目。深化与中等专业学校、职业培训学校、行业协会的合作，推进校企联动、企会联动、产教融合。建立女职工技能、家政技能、工匠学院等培训基地，助力产业工人技能成长和素质提升。深化“紫色缤纷”工程，引导和鼓励社会组织助力紫菜行业产改，举办举办“味道连云”海鲜美食大赛暨职工食堂烹饪技能竞赛、茶艺行业技能竞赛，打造特色产业基地，助力产业转型升级、高质发展。　

总值班: 吴弋     编辑: 徐蕾     

来源: 连云港发布

相关新闻

• 《坚定文化自信》
• 《为诗和远方 建好青春的坐标》
• 《传承红色基因 勇担时代使命》
• 《以我青春 向党告白 》
• 【冰雪春天】习言道｜你们在滑雪中找到魔法了吗？
• 习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专...