（通讯员 孙芃芃）7月5日，由连云区人社局牵头，区总工会、团区委、区妇联、区残联共同组织的“山海美韵‘就’在连云”“家门口”就业服务站启动活动顺利举行。

　　聚焦就业公共服务广覆盖，坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”，连云区将“家门口”就业服务站建设列为年度民生实事项目。目前，通过职业指导、创业服务、技能培训、社保查询、劳动维权等特色服务，努力将人社政策送到群众身边，并在全市率先建设11个“家门口”就业服务站。

        建平台

       连云区人社局依托建设“家门口”就业服务站，结合数字技术，创新开发“连云就业”微信小程序，为群众提供求职招聘、政策查询、技能提升等“24小时不打烊”就业服务。6月28日至今，平台新注册企业150余户，提供就业岗位950余个，达成就业意向85人。开设就业“直通车”，组织返乡农民、高校毕业生走进企业，实地参观工作环境，推动人岗适配。举办民营企业、残疾人、高校毕业生等专场招聘活动25场次，推出就业岗位5600余个，为862家企业解决用工需求7600人，搭建精准就业服务快速通道。今年以来，全区城镇新增就业2304人，城镇失业人员再就业1142人。

        强技能

　　为解决适岗能力不足等问题，连云区人社部门通过减免房租引入社会优质资源，把技能培训学校开到社区、商圈、居民家门口。推出居民企业“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式，深入推进政府补贴性就业技能培训，在南巷社区，院前社区，云和社区等社区，开展“家门口”的技能类培训10期，培训学员300人次。同时紧盯就业市场需求，开展西式面点师、母婴护理、生活（病员）照护、家政服务员等城乡居民职业技能培训27期，完成城乡居民职业技能培训675人。

        促匹配

　　为摸清就业困难群体底数，连云区依托“江苏人社一体化平台”数字智慧系统的回流数据，动态掌握区重点群体情况，结合人社专员、网格员的入户走访，摸清人员底数，建立“一人一档”，精准开展“三送三进”专项行动。同时，对于收入低、能力弱、就业难的特殊困难群体，制定技能培训、就业见习等帮扶措施。截至目前，全区就业困难认定310人，已实现就业280人，就业率达90.3%。

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　　据介绍，连云区人社局将坚持党建引领、就业赋能、创新添力，做好政策宣传、共享就业信息、提供就业帮扶及各类特色产业服务，打通就业服务“最后一米”，为辖区企业和劳动者营造更高质量的就业、创业环境。