（通讯员 黄青）“您好，我们是连云区人社局劳动关系科、劳动监察大队的工作人员，正在开展联合执法检查，请配合一下，提供以下材料……”近日，连云区人社局相关部门工作人员来到位于连云区在海一方商务大厦的某人力资源服务公司，对该公司的证照情况、经营状况、招聘信息、劳动合同签订情况、社保缴纳信息等进行了仔细查看，并向公司负责人讲解了职业介绍工作中容易发生的一些违法违规行为。

　　“此次我们联合区市场监管局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，旨在切实消除劳动者在就业中遇到的烦心事，着力规范人力资源服务活动。”连云区劳动保障监察大队相关负责人介绍，该项行动预计持续到7月底，期间，还将对用人单位招用工违法违规行为、职介相关违法犯罪活动以及骗领失业保险基金等问题进行全面排查和依法查处，为经营主体招用工和劳动者实现高质量就业营造良好环境。

　　据了解，本次检查采取“双随机”按比例抽查方式确定辖区被抽查对象，采取“进一次门、查多项事”方式进行执法检查。检查人员主要通过现场查看、调阅台账、当面询问等方式，重点检查人力资源服务机构开展经营活动情况和用人单位招聘劳动者情况，审查用人单位劳务派遣协议和员工劳动合同；检查员工权益是否得到保障，包含社保缴费、高温津贴、年休假、女职工产假等。截至目前，已完成20家人力资源服务机构（含劳务派遣机构）和两家用人单位的全面检查，对企业方提出用工指导意见建议15条，更新企业人事管理制度5项，完善劳务派遣协议2份。

　　“下一步，我们将加大部门间的协调配合，继续加大对人力资源市场的法律法规宣传力度，依法履行人力资源市场的监管职责，进一步规范经营主体诚信守法经营，打造竞争有序、监管有力、便捷高效的营商环境。”连云区人社局相关负责人说。

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