市总工会充分发挥服务企业的法律专业优势，促进劳动关系和谐及职工队伍稳定，将法律保护关口前移，打通法治服务营商的“最后一公里”，为港城企业经济健康发展提供优质法律服务。市总工会获评全省工会维稳工作优秀等次、2021年度全市信访工作先进集体；利用网络成功为农民工讨薪纪实案被评为“全国互联网+工会维权服务优秀案例”；“小易说法”及“劳动争议调处技巧”两个普法视频被评为全省工会学习强会“十大精品课程”。

法治是最好的营商环境。2022年，全市工会加大法治宣传力度，以《工会法》《信访工作条例》及《民法典》等为重点内容、以基层干部职工、企业管理者和货车司机为重点对象开展线上线下法治宣传活动。一是“关键少数”普法送法进基层。结合夏季“三送”活动，市总工会领导带着课题和法律书籍开展“调研”和“送法”活动20余次，走进县区、企事业、行业等50余家单位，赠送《工会法》等法律书籍1000余册。借创文之机，联合市卫健委等部门开展“送法律、送健康”活动，为100名医护人员、志愿者和群众代表送去法律书籍200余本，同时组织法律服务志愿者为职工群众提供现场咨询。二是“法治助企·纾困解难”专项法律服务进企业。结合“五一劳动法治宣传服务月”和“中小企业服务月”活动要求，联合市司法局、市工商联开展“法治助企·纾困解难”专项法律服务活动，先后走进行业协会、商会等10余次，为100多名企业家就劳动用工遇到的困惑及经营管理中遇到的法律问题面对面答疑解惑。同时，向企业家们赠送《工会法》《信访工作条例》等350余册，并现场宣讲《工会法》，引导中小企业依法建会，依法管理。三是开展劳动法治宣传进学校。灌南县总工会举办“劳动法治进学校、工会助力新职场”活动专场，走进灌南县中等专业学校，为900余名学生提供就业咨询和法律服务。四是线上普法影响进一步扩大。在市总工会微信公众号及“连工惠”平台发布“小易说法”之文字说、新法说等普法信息20余篇，在“连工惠”APP连续开展工会法答题有奖活动，积极转发全省工会五一劳动法治宣传服务月线上答题抽奖活动，共吸引18000多名职工参与。组织全市工会机关干部参与全省第五届“百万党员学宪法学党章考法律活动”，推动国家机关工作人员增强宪法法律意识、依宪依法依规履职。赣榆区、海州区等各地工会都开展了不同形式的线上普法活动。

在法律服务层面，市总工会健全服务机制。公开招聘11名法律顾问，审核各类文件、合同近50份，有力推动了机关法治化建设。制定《市总工会法律服务经费管理使用办法（暂行）》，使法律服务工作有章可循、有据可查。回复有关强化法律服务工作的政协提案3件。结合五一劳动法治宣传服务月、康乃馨巾帼志愿者进社区等活动，全市工会开展线下普法宣传50余场次，发放法律书籍1万余册(份)；在线回复职工法律咨询60余人次。建立与司法行政部门法律援助案件流转机制，联合人社、法院等部门共同协调劳动争议案件45件；推荐的连云区职工法律援助中心和赣榆下口村职工法律援助站被评为全省工会第二批职工法律援助“三化”建设成效显著单位；命名全市工会法律援助站建设规范单位10家。

在法律监督上，市总工会实施调研推动，开展《江苏省劳动法律监督条例》实施10周年情况调研，撰写调研报告，推动劳动法律监督工作开展。赣榆区申报的劳动法律监督案例被评为全省工会优秀劳动法律监督案例。开展企业劳动用工监督评估专项服务行动，累计为60余家企业提供“法律体检”，纠正违法用工65人次，补发工资59.8万元，补缴社保费23.5万元。累计办理线上线下法律咨询、投诉、申请援助的有100余人次，涉及农民工50多件，帮助农民工成功讨要工资10件，追回工资30余万元。在与争议双方都没有见面的情况下，通过电话帮助宁夏籍农民工李明科讨回工资，工友王中文在李明科的介绍下到工会申请援助并成功讨薪，该案例多次被省市媒体报道。（易怀丽 李琳 刘毅）

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