工行灌南支行 “党建+”品牌引领企业高质量发展

【连网】   近年来，工商银行连云港灌南支行积极打造“党建+素质”“党建+经营”“党建+文化”“党建+服务”系列党建品牌，提升党组织政治引领力。支行党组织先后被总、省、市行党委表彰为“先进基层党组织”。

“党建+素质”强党性。以党的政治建设为统领，通过“三会一课”、中心组学习、党日活动等制度的落实，学习贯彻党的二十大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进学习型党组织建设。按照“党性强、作风正”的标准对基层支部配备兼职党务工作者，开展支部委员培训，提升基层支部党务工作质量。利用“五四”“七一”“八一”等重要时间节点开展党建共建、参观红色教育基地、红色影片主题观影等活动，强化党员党性教育，不断提高党员的政治站位。

“党建+经营”促发展。以“创先争优”活动为抓手，通过发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领支行经营管理的发展。基层支部成立党员先锋队、划分党员责任区、设立党员示范岗，党员和群众结对帮扶，亮身份、树形象。特别是在旺季营销、关键时间节点指标冲刺、重大项目重点客户营销、普惠金融拓展、金融服务乡村振兴等工作中，党员干部冲锋在前，带领员工攻坚克难，实现既定目标。把党的领导融入支行发展各环节，通过严格落实“三重一大”、从严治党、从严支行等制度，保障支行合规经营、廉洁从业，为支行持续发展筑牢根基。

“党建+文化”正行风。将党建与企业文化建设紧密融合。把践行工商银行企业精神以及廉洁文化、合规文化、服务文化、创新文化理念作为党员干部和员工教育的重要内容。通过开展企业文化进网点进岗位、寻找身边合规标兵、服务明星、中年之星、揽储能手评选、职工文体活动，打造团结拼搏、奋发向上的团队形象。组织党员和群众积极参加志愿服务，开展金融知识进校园、进社区、进军营、进乡镇活动，加强公众金融知识宣传教育，构建和谐金融关系。

“党建+服务”优作风。建立“领导为员工服务、二线为一线服务、支行为社会服务”的服务机制，制定《灌南支行部室改进作风，做好为一线服务工作目标和措施》、《灌南支行作风建设工作考核管理制度》、《灌南支行管理人员问责办法》以及岗位负责制、首问负责制、限时办结制等一些列管理制度。领导班子基层网点建立挂钩联系制度，定期和不定期深入网点，帮助网点解决业务运行、文明服务、市场营销等工作中存在的困难和问题，加强与员工的沟通交流，倾听员工的意见和建议，做到调查在一线进行，问题在一线解决，责任在一线落实。（殷勃）

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