【连网】 今年以来，工商银行连云港连云支行坚定不移推进廉洁文化建设，着力培育与中央精神和时代要求相符合、与银行健康发展相适应的清廉金融文化。
提高站位，增强风清气正的政治自觉。把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，坚持从“三不”一体推进的高度认识廉洁文化建设，以“清廉工行”建设为目标，主体责任和监督责任同向发力，关键少数和绝大多数并重，在固本培元中形成风清气正的良好政治生态。以政治引领指引廉洁文化建设方向，深入推动全面从严治党从严治行，提高党员干部遵纪守法的自觉性，强化党员干部拒腐防变能力和廉洁自律意识。组织开展“5·10” 廉洁文化教育专题活动，召开全体党员大会，为持续加强对年轻干部的教育监督，支行纪检委员组织班子成员、全体党员、客户经理、理财经理开展廉洁教育专题党课，学习兄弟行案例，并开展交流活动，分享心得体会。通过集中学习、专题交流等形式讲感悟、谈体会，查摆日常管理薄弱环节，反思自身存在的问题，及时扑灭思想、作风方面的苗头性、倾向性问题，着力推动政治清明、作风清廉、员工清正的廉洁文化建设，为全行营造风清气正的廉洁文化氛围。
涵养廉洁，筑牢拒腐防变的思想自觉。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工，培育和践行“清正廉洁、风清气正”的廉洁理念，不断增强干部员工“不想腐”的思想基础。加强教育阵地建设，持续筑牢反腐屏障，打出“学廉”、“倡廉”组合拳。通过开展总支书记讲授廉洁党课活动，发挥“头雁”，教育引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步坚定理想信念。通过党员干部以身作则、以上率下，督促倡导年轻干部员工“扣紧廉洁从业第一粒扣子”，带动形成风清气正、遵纪守法、诚信友爱的良好氛围，筑牢广大员工拒腐防变的思想道德防线。
健全机制，养成廉洁从业的行动自觉。紧紧围绕“清廉工行”建设目标，注重和加强制度建设，把廉洁要求嵌入经营管理全链条，落实到党员干部岗位职责上，让廉洁文化固化于制、外化于行。一是针对经营管理薄弱环节和腐败易发领域，加强关键领域监督。尤其是信贷审批发放、不良资产处置、集中采购、选人用人等关键领域和重点岗位，明示授权范围、禁止性规定，提高制度执行力。二是强化内控案防责任机制。通过层层签订《案防目标责任书》将案防工作职责任务细化、分解落实，要求各部门及全员履行好本岗位的案防责任，坚决杜绝案件风险事件发生。三是组织督促各级格长落实员工异常行为排查工作和家访工作。通过行内“工商信息”系统排查员工是否存在经商办企业行为，是否存在涉案涉诉涉黑等情况，通过谈心谈话、日常观察等方式排查员工业余生活是否存在其他异常行为。
清廉金融文化建设是基础性、长期性的一项工作。下一步，工商银行连云港连云支行将继续把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，努力把廉洁文化的软实力转化为高质量发展的新动力，为全面建设风清气正的金融行业生态作出新贡献! （孙艺凌 ）
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