队伍教育整顿以来，连云区人民法院在深入整治“5+3+2”顽瘴痼疾基础上，将“十查十治”活动贯穿查纠整改阶段，聚焦纪律作风建设，围绕“五个过硬”要求，坚持“三对照”原则，严查“常见病”“微腐败”和“伪忠诚”，推动“十查十治”活动落实落细。

凝心聚力，组织实施。加强组织领导，建构组织架构，构建党组负总责、教育整顿办统筹协调、查纠整改专班具体实施、职能部门协作配合的责任体系。结合实际制定《纪律作风建设“十查十治”活动方案》，为全体干警进行自查自纠提供政策指引。实行查纠整改工作专班日报告、周计划制度，每周定期汇总工作、梳理进度并拟定计划，确保查纠整改阶段工作有力、有效、有序开展。

强化自觉，自查自纠。突出“自查从宽”攻心，善用“被查从严”倒逼，组织全体干警学习、解读 “自查从宽、被查从严”政策相关内容，运用“自查从宽、被查从严”正反案例进行警示教育，确保政策入脑入心，强化干警思想自觉和行动自觉。在已填写《自查事项报告表》的基础上，围绕“伪”“庸”“纵”“惧”“冷”“拖”“散”“私”“贪”“糜”十方面问题组织干警填写《 “十查十治”个人自查表》75份，经汇总梳理，在安于现状、不敢担当、一团和气、语言生硬等4方面8人次存在问题。以新一轮谈心谈话为契机，突出“关键少数”“关键岗位”，发挥院领导班子头雁效应，以上率下，带头说真话、讲实情，实现谈话对象全院覆盖，班子成员、重点岗位交叉覆盖。

开门纳谏，监督查纠。广泛通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式拓宽问题查找渠道，调准焦距抓住要害，找实找全问题。召开员额法官、法官助理座谈交流会，围绕如何提高审判执行工作质效、改进工作作风、科学配置审判力量、优化绩效考核管理等四类问题征求意见建议。坚持开门办活动，召开代表委员、特邀廉政监察员、律师代表座谈会，广泛征求意见建议66条。发挥举报电话、信箱作用，广泛收集外部意见建议，进一步查找干警在“伪”“庸”“纵”“惧”“冷”“拖”“散”“私”“贪”“糜”十方面存在的问题。着力打造个人、社会、组织“三位一体”的查纠体系。

刀刃向内，动真碰硬。召开“政治忠诚”剖析交流会，领导干部紧贴实际剖析根源，不避重就轻、不搞面面俱到，“以延安整风”精神开展批评与自我批评，主动检视自身问题，全面查找问题原因。按照“整改有目标、推进有举措、落实有责任、完成有时限”的“四有”要求，坚持边查边改，边改边查，清理存量问题，逐条梳理征求的意见建议，分门别类建立台账，召开意见交办会，列出问题整改清单和时间表，集中时间和力量进行专项整治，确保整改成效让群众看得见、感受到，并及时上报落实反馈单对账销号。

建章立制，正风肃纪。围绕“立足当前抓长远”的目标，着眼切实解决群众反映强烈的突出问题，结合本院纪律作风建设的预期目标，以查找出的问题清单及整改落实的具体效果为参考，进一步健全正风肃纪长效机制、司法职业监督机制、干警能力素质提升机制和交流轮岗机制，不断完善队伍教育管理、预警预防、监督惩处等各项制度措施。（通讯员张西灵）

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