党史学习教育开展以来，连云区坚持把党史学习教育同推动工作和解决实际问题紧密结合，积极打造“便民仲裁”服务品牌，认真做好法律援助工作，从加强法律援助宣传、扩大法律援助范围、提升法律援助办案质量入手，进一步提升法律援助服务水平和仲裁服务质效，有力保障弱势群体的合法权益，切实增强群众的法治获得感、幸福感、安全感。

聚焦“一站式维权”，化纠纷促和谐。连云区通过扎实推进党史学习教育与仲裁业务的深度融合，开展“便民仲裁”品牌化建设行动，通过践行“一线工作法”，聚焦群众“急难愁盼”问题，深入一线抓落实，强力提升劳动仲裁办案质效水平，推动构建和谐劳动关系。截止目前，连云区仲裁院共为85名职工追索工资14.4万余元。

聚焦“一体化服务”，汇合力显成效。连云区始终秉承维护职工合法权益和保障企业生存发展并重的理念，倾力打造律师免费咨询、无偿法律援助﹑监察主动执法、快速调解仲裁“四位一体”职工维权服务机制，使“便民仲裁”品牌深入人心。问需于民，通过征求意见建议座谈会、12345诉讼服务热线、“连云人社”微信公众号等多种渠道征集群众需求，切实解决一批群众最关心的“急难愁盼”。问情于民，通过深化“群众需要仲裁员到”党建项目、优化“诉源治理普法直通车”精准普法品牌等，促进矛盾纠纷源头化解、高效解决。问难于民，聚焦特殊困难群体，着力破除“数字鸿沟”，开设“流动仲裁庭”，将仲裁庭开在当事人“家门口”，变被动等待为主动上门，让群众不出门就办事，打通仲裁为民“最后一公里”。

聚焦“互联网+仲裁”，拓渠道强服务。连云区创新探索“互联网+仲裁”新模式，让群众足不出户即可解决劳动争议难题。目前，已通过全国劳动人事争议在线调解服务平台线上调解63件，有效将劳资纠纷化解在萌芽阶段，让老百姓通过网络、手机实现“不出门”维权。结合“仲裁服务月”，在区内重大项目工地开展普法宣传系列活动，共发放宣传资料2000余份，接受咨询3000余人次。统筹人社局、司法局、信访局等多部门开展“调、裁、诉”联动服务，形成合力，将更多劳动人事争议矛盾纠纷通过调解方式及时化解，减少劳动人事争议仲裁案件数量及因劳动人事争议仲裁纠纷到法院诉讼的案件数量，有效缩短维权时间，促进劳动关系稳定和谐。（通讯员 张凡 王兵）