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( 通讯员  房维涛)6月12日至13日，由国家人社部考试中心组织的长三角地区县级人事考试机构建设研讨会在浙江义乌召开，东海县人事考试中心作为江苏省县级考区代表在研讨会上作交流发言和经验分享。

来自长三角地区三省一市共82家省、市、县三级人事考试机构齐聚义乌，围绕提升基层人事考试服务质效，推进县级人事考试机构建设展开研讨。经江苏省人事考试中心推荐，东海县人事考试中心作为江苏省县级考区代表参加了此次研讨会，中心主任高兴仕围绕强队伍、搭平台、优服务，以人事考试提质扩容助推经济高质量发展为主题，分别从强化县级考区建设，利于考试工作提质增效；提升履职能力，延伸人事考试服务内涵；融入发展大局，助推地方经济高质发展等方面在研讨会上作了交流发言和经验分享。东海县的发言得到了参会各级人事考试机构的认可和肯定，东海县人事考试工作和考区建设也在长三角地区得到推广。

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近年来，东海县人事考试中心始终秉持规范化、科学化和信息化的考务管理理念，针对考试工作面临的新形势和新挑战，结合东海县考区工作实际，在全省首创开发并实践运用“智慧人事考试管理系统”，贯穿人事考试报名、命题、笔试、面试各环节，在全省乃至全国县级层面率先实现人事考试全程智能化、信息化，大幅节约人力成本、提高工作效率，确保考务组织科学精准、安全高效。目前，已在全市范围统一使用，并逐步推广到周边地区。

2022年，东海县人事考试中心在机构设置、工作开展、制度建设、基础建设等方面均达到《江苏省人事考试考区管理办法》的规定和要求。成功获批江苏省人事考试县级考区，成为《江苏省人事考试考区管理办法》出台后全省首批通过验收并获批的县级考区，填补了苏中苏北县级考区的空白。

今年以来，该县已成功承办2022年国家一级建造师资格考试、江苏省2023年事业单位统一公开招聘人员笔试、2023年二级建造师资格考试。下一步，还将承办2023年国家一级建造师资格考试、2023年江苏省公务员考试等国家、省级考试。

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