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     （通讯员 朱远）1月23日，连云区总工会召开非公企业工会主席述职评议会，申报2023年度工作补贴的20家非公企业、行业工会主席进行集中述职，接受区部分“两代表一委员”和社会化工会工作者等基层职工代表现场评议，推动非公企业工会工作持续加强。

　　连云港通威饲料有限公司、自贸区阳光国际A栋工会联合会、区餐饮行业工会等9家单位的工会主席，分别作为独立建会的企业工会、联合建会的楼宇工会、行业工会代表，现场述职发言，采取述职报告、PPT图文并茂的形式，纷纷亮出过去一年的工作经验成绩，查摆存在的差距和不足，畅谈2024年工作计划；其余11家非公企业（行业）工会主席以书面形式进行了述职。

　　此次述职评议，区总工会秉承“开门办会”的工作理念，注重引入外部评判机制力量激发工会内生动力，持续深化“三承诺六评议”活动，特邀部分区党代表、区人大代表、区政协委员和工会社工以及乡街、功能板块总工会主席和职工代表，围绕工会组织作用发挥，结合述职报告等，对申报履职补贴的工会干部进行评议，测评结果按权重计到对应非公企业工会主席的综合考核中，作为审定工作补贴、年度评优表彰的重要依据。

　　近年来，区总工会持续深化工会改革创新，实施“一路相伴”非公企业工会主席关心关爱行动，针对50人及以上独立建会的非公企业工会、劳动关系领域社会组织工会和100人以上的行业（区域）工会，每年开展补贴申报工作，建立健全主席年度工作述职、考评审定等制度，经非公企业工会自主申报，街道、开发区总工会考核，区总工会评议、抽检复查等程序，科学评估工作绩效，做到补贴发放与履职业绩相符。

　　企业工会主席工作情况述职评议，对于推动非公企业工会主席履职尽责、激发非公企业工会组织生机活动具有重要的意义。目前，已连续两年为69家非公企业工会主席发放履职补贴共计18.8万元，此项工作曾获评全市工会服务基层项目二等奖。