（通讯员 龚昕 王雯）日前，为践行新时代“枫桥经验”，深化劳动争议纠纷诉源治理，构建和谐劳动关系，连云区人社局联合区法院、区司法局、区总工会、区工商联、方美军律师事务所等多家单位召开新就业形态劳动纠纷一站式调解工作推进会议，交流讨论新就业形态劳动纠纷一站式调解工作情况。

　　会上传达学习了省人力资源和社会保障厅等六部门关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的具体要求，围绕当前新就业形态劳动纠纷的表现形式、实践中突出矛盾问题等展开讨论，并就新就业形态劳动纠纷一站式调解中心的设立、调解流程等提出工作要求，探索构建新就业形态劳动纠纷多元联合调解工作模式。

　　此次会议是连云区各相关部门协调推进劳动纠纷诉源治理的又一项举措，旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真践行以人民为中心的发展思想，充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，深化新就业形态劳动纠纷系统治理、综合治理、源头治理，进一步强化多部门协同合作，实现各类调解衔接联动，推动新就业形态劳动纠纷一站式化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护全区劳动关系和谐与社会稳定。