（通讯员 山海  柏海伦)在常州从事机械制造业的海州籍张先生，一出高铁站，就走进浦西街道人社中心了解家乡服务企业的优惠政策，有意向在海州创办企业。近年来，浦西街道人社中心强党建补短板，扭住让产业工人及产业“强、专、涌”关键点，抓住结合点，找准切入点，强推着力点，扎实开展“争当优秀职工 争创优质企业 助力经济提速提质”专项行动，积极探索产业工人发展、党建提升、辖区产业提质增效新路径，让更多的产业工人及产业在海州出色出彩。

在“作战体系+党建提升”上发力，让产业 “强”起来。“今年以来，我们建立了作战体系，组建了2个督战专班、8个作战大队、12个作战中队、24个作战小队，通过作战队专业化、精准化、细致化服务，企业满意度不断提升。”浦西街道人社中心相关负责人说。此外，还创新成立了党员“七人议事小组”，研究解决服务产业中的各类疑难杂症，对服务产业作战队工作进行不定时跟踪、随时评估补救，鼓励同产业之间错位发展，现已解决实际问题10项，补救问题4项，营造“党员帮队员、队员帮工人、人人帮产业”良好氛围，助力产业高质量发展出经验、出成果、出效益。

在“院校定向+企业自培”上发力，让产业工人“专”起来。经过调研了解到，近八成中小企业无人力资源部，缺人常用高薪“挖”，引导企业制定五年人力资源战略规划，分类汇总同产业类人才近五年需求，提前“打包”精准匹配赴市内外院校沟通交流定向培养事宜，打造一批符合产业要求、素质过硬的工人队伍。同时，建立企业内部自我培养模式，沟通制定培养体系，通过指定材料定期检查、提供信息学习训练、注重提高跨业学习和与企业协同发展创造实效的方式，为产业工人提供“充电”机会，实现产业工人业务和技能双提升。

在“名师带徒+技能竞赛”上发力，让产业工人“涌”出来。引导企业开展“名师带徒”传帮带活动，从内部筛选出爱岗敬业、以身作则、拥有丰富专业理论知识及实际操作能力的“名师”，通过现场讲、现场干、项目带等多种形式，鼓励员工创新，现已培育优秀产业工人12名。鼓励企业内部培育工匠，创建各类创新能手工作室，参与省市“技能大师”“创新能手”评选等活动，打造技能大师工作室、创新能手工作室等一批优秀平台，实现产业工人提质出优，形成“产业工人倍增、一方产业增收”的良好局面。