(记者  陈兵 通讯员 山海 柏海伦) “现在太好了，街道人社工作人员主动与我们小企业对接，积极推荐人才、讲解优惠政策，有时还提供维权服务。”来自海州区浦西街道一家人力资源公司的张先生说。今年以来，浦西街道人社服务中心推动人社领域各项创新工作落地见效，实现了“就业有岗位、社保更便民、人才有服务、权益有保障”，为辖区群众提供精准就业服务，绘就民生幸福新画卷。

办好充分就业“头等事”

浦西街道地处“二站二街一巷”，即高铁站、汽车站，陇海步行街、民主街、盐河巷，是各类务工人员的汇聚地，因此，统筹做好外来人员和本地各类群体就业工作显得尤为重要。今年以来，浦西街道人社服务中心重点做好失业人员、农民工、就业困难人员等就业工作，成立了6家就业服务站，开展线上线下专项招聘会，提供职业培训和就业指导。目前，已举办专项招聘会15场，接待居民咨询近4000人次，提供就业岗位4520个，达成就业意向570人。同时，全力做好“乐业在浦西”就业创业服务品牌，稳定各类群体就业，深入开展“建功立业新时代”“我为高质量就业献一策”活动，帮助新产业工人、技能人才等重点群体实现就业共298人，帮助失业人员实现再就业共123人。

搭建社保便民“直通车”

随着网上办事流程的推进，浦西街道人社服务中心落实社保经办数字化转型，提高社保服务的便捷性和效率。其中，加强社保政策的宣传和普及，共发放宣传资料2020份，悬挂横幅30条、微信发布32次、抖音发布5期，增强群众的参保意识，精准开展扩面行动，扎实做好农民工、个体从业、灵活就业和新业态从业人员参保工作。目前，城镇居民养老保险参保294人，职工养老保险参保320人，城乡居民医疗保险参保19030人。同时，进一步完善“15分钟社保圈”运行模式，畅通企业、群众咨询渠道，扎实推进帮办代办一件事、协助解决一个难题、提出一项合理化建议等服务，提升企业、群众获得感、幸福感、满意度。

点燃人才创新 “新引擎”

围绕经济转型和产业结构调整，浦西街道人社服务中心进一步扩大“海雁归巢”“站长代言”等平台影响力，多方式开展专场招聘和双向洽谈，共引进集聚各类人才32人，其中，线下组织用人单位赴省内外人才集聚的城市和高校，参与校园招聘引才活动3场，引进急需的高层次和紧缺专业人才共11人。“我们组织开展各类高校毕业生就业服务行动计划，促进2024届高校毕业生就业水平提升，优先吸纳具有行业代表性和社会影响力的企业为见习单位。”该中心负责人表示。结合劳动者和用工单位意愿，推行“一式四化”人才服务模式，全面落实“一次受理、并联办理、闭环管理”的一站式人才服务机制，整合现有优势资源，升级人才服务生态支持体系。

奏响劳动权益“守护曲”

为了吸引辖区劳动者的关注，浦西街道人社服务中心首创“抖音暖心维权服务站”，设立法律咨询、纠纷调解、业务办理、政策宣传等模块，在劳动者和用人单位之间构建沟通桥梁。 “抖音暖心维权”工作组不定期走社入户、走街入企，汇编好群众急需解决问题，每月不定期深入排查化解矛盾纠纷。现已发布抖音暖心维权服务38期、热心话题视频17期，化解矛盾纠纷13起，受到企业和居民的点赞。

　　同时，扎实开展新就业形态劳动纠纷一站式调解，深入外卖、快递物流等新就业形态劳动者集中的平台企业调研，推进新就业形态调解组织建设，为新就业形态劳动争议开通劳动争议处理绿色通道。在工程建设领域，开展劳务规范用工管理专项治理活动，在非工程领域，针对火车站周边6家人力资源公司、30家餐饮等服务机构开展劳动用工专项检查活动，促进用人单位依法用工、规范管理。