（记者 魏吉珂  通讯员 伏欣 崔红）快递员、外卖员、网约车司机、环卫工人等新业态、新就业群体是服务市民生活、助力城市发展的勤劳“小蜜蜂”，海州区新南街道东望社区深入贯彻落实市委、区委党建引领基层治理“五治提升”工作安排部署，以新业态、新就业群体需求为导向，升级打造“小蜜蜂加油站”和新业态、新就业群体“百穗餐厅”，并通过建强机制、转化成果、强化典型等举措，加强对新业态、新就业群体的思想凝聚，引导参与基层治理，构建新业态、新就业群体“红色生态圈”。

倾听“新”声 广纳“凉”策

　　针对辖区新业态、新就业群体，社区党支部通过“敲门行动”，依托“小蜜蜂加油站”、水墨江南小区党群服务站，深入了解户外工作者的工作开展情况、防暑降温需求等，共收集24个“微心愿”。社区党支部积极发动78名在职党员和共建单位，为新业态、新就业群体准备了蚊不叮、金银花露水、薄荷油等“清新”大礼包68份。

凝聚服务 激发“新”活力

　　今年，东望社区对“小蜜蜂加油站”进行提档升级，站内桌椅、饮水机、微波炉、充电装置、便民雨伞、应急药品等物品一应俱全。在炎炎夏日，社区党支部推出“新”意满满乐不思“暑”活动，为附近的环卫工人、快递员、外卖小哥等户外工作者免费提供西瓜、绿豆汤等解暑物品；在传统节日，社区党支部积极邀请快递员、外卖小哥、环卫工人和社区居民一起包饺子、吃汤圆、包粽子、做月饼，进一步强化新业态、新就业群体的职业认同感和群体归属感。

双向奔赴 展现“新”担当

　　为激发新业态、新就业群体参与社会治理的热情，发挥外卖骑手走街串巷的职业优势，东望社区党支部聘任5名外卖小哥担任东望社区兼职网格员，并建立“认领任务—处理反馈”管理机制，聚焦安全隐患预警、社情民意传递，深度融入社区网格联动治理，当好基层治理流动“探头”，有效提升社区精细化治理效能，加快形成社区服务与新业态、新就业群体融入社区治理“双向奔赴”的新模式，为新业态、新就业群体筑造“暖巢”。

　　接下来，东望社区将关爱服务和参与治理有机融合，不断完善服务设施、提高服务质量，将党组织对新业态、新就业群体的关爱落实到行动中、体现在细节处，为辛勤的户外工作者提供全面细致的关“新”服务，让他们有家有爱更有为。

​