（记者 魏吉珂 通讯员 牛梦妍 徐欢）“工资待遇怎样？”“平时需要加班吗？”“工作强度大不大？”在企业车间里，求职者向一线工人抛出一个又一个问题。日前，海州区人才链企先锋队积极行动，组织入企探岗、入校宣讲等一系列精彩活动，为企业与人才之间搭建起紧密的沟通桥梁。据了解，为实现人才企业的“双向奔赴”，专业与产业的“同频共振”，海州区立足区域发展实际，拓宽引才渠道、搭建人才发展平台，推动人才链与产业链融合发展。今年以来，海州区人才链企先锋队通过组建30名服务专员“随时在线”，服务链上企业“不打烊”，累计开展线上线下招才引工活动60余场。

　　活动期间，江苏海洋大学的学生们在先锋队的带领下，走进日出东方、鹰游纺机和小瓜科技等重点企业，开展入企探岗活动。与此同时，连云港市数字产业投资发展有限公司也奔赴连云港师范高等专科学校，进行数字经济产业发展前景的宣讲活动。

　　在入企探岗过程中，学生们得以深入企业内部，参观生产线和研发部门。这可不是走马观花，他们与企业高管和技术人员进行了深度交流，详细了解企业文化和职业发展路径。以往，学生们对职业的认知可能仅停留在书本和想象中，而这次活动让他们对企业的实际工作环境和岗位需求有了直观且清晰的认识。这种亲身感受如同迷雾中的明灯，为他们未来选择适合自己的职业道路指明了方向。

　　“入企探岗形式灵活、更加直观，更贴近高校毕业生的实际需求，能直观感受到企业的生产场景、工作配套设施等。”日出东方相关负责人表示。这种方式既能宣传企业，也能让求职者与企业负责人实时互动交流，提高了招才引智效率。

　　另一边的“入校宣讲”活动同样成果斐然。连云港市数字产业投资发展有限公司总经理姜宜亲自上阵，为学生们详细解读数字经济的行业趋势、就业前景以及相关岗位的技能要求。原本看似遥远和抽象的数字经济领域，在姜宜的讲解下变得生动具体。学生们被深深吸引，积极提问，展现出对未来就业方向的期待和对新知识的渴望。

　　本次探岗宣讲等活动，为企业与人才搭建了桥梁，让学校培养和企业需求同频共振。下一步，海州区将进一步整合产业链党建工作资源，推动政策、人才、金融、法律、科技等链企先锋队开展政策宣讲会、培训会、招聘会等，推送产业、科技、财税等涉企利好政策，提供专业的人才招聘、人才培养和团队建设、合同审查、法律风险评估等全方位助企服务，提升惠企发展效能，切实做到做实“党建链”、做强“产业链”、做优“服务链”。